Начальник участка

Приглашаем к сотрудничеству Начальника участка в Департамент строительно-монтажных работ.

Подразделение осуществляет полный комплекс работ по техническому перевооружению систем автоматизации (преимущественно на объектах АО Транснефть).

Объекты в городах Ярославль, Кириши, Новороссийск, Пестово

Чем предстоит заниматься:

• Планировать, организовывать, руководить и контролировать выполнения работ на строительном участке (системы безопасности/слаботочные системы, электрика, элементы общестроительных работ, металлоконструкции)
• Принимать участие в составлении графиков производства работ
• Контролировать,по необходимости, изменять объёмы работ
• Выявлять своевременно потребность в материально-технических ресурсах на участке
• Составлять заявку на материально-технические ресурсы и контроль их использования
• Контролировать соблюдение персоналом требований промышленной безопасности, охраны труда, экологии и санитарной гигиены на строительном участке

Что мы ожидаем от Вас:

• Образование: высшее или среднее профессиональное (строительное или электротехническое)
• Управленческие навыки, знание технической и организационной документации
• Пользователь ПК (Базовые навыки - MSWord, MSExcel, AutoCAD или аналог)
• Умение читать и разбираться в разделах: А, АК, АТХ, ТХ, АС, ГП, ЭМ, ЭС, СС, АПС, ПС
• Опыт составления и ведения графиков производства работ
• Знания в области технологических процессов строительства
• Ответственность и нацеленность на результат

Опыт руководства строительно-монтажными работами от 2-х лет будет Вашим преимуществом

Приветствуется опыт работы на объектах ПАО Транснефть и др. нефтяными компаниями

Что Вы получите в результате:

• Работу в стабильной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы, полностью белая зарплата (выплачивается 2 раза в месяц на карту);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ;
• Дополнительные 3 дня к отпуску;
• ДМС, страховку от несчастного случая и клеща;
• Промежуток между командировками оплачивается;
• Полную компенсацию проезда от места проживания до места выполнения трудовых обязанностей за счет работодателя, компенсация проживания (проживание в съемном жилом фонде);
• Разъездной характер работы: командировки (график 45/15);
• Новогодние подарки детям.

Уровень заработной платы будет зависеть от Ваших навыков и желания развиваться вместе с Нашей компанией!