Специалист отдела обучения, ответственный за аккредитацию врачей

«Семейный доктор» – одна из ведущих частных компаний в сфере здравоохранения в Москве. Наша сеть – это 16 современных поликлиник, расположенных в различных районах Москвы, клинико-диагностическая лаборатория, многопрофильный клинический госпитальный центр, специализированный детский медицинский центр, а также косметологический и стоматологический центры.

ВАМ ПРЕДСТОИТ работать в команде профессионалов, многие из которых имеют высшую квалификационную категорию, степень кандидата или доктора медицинских наук, звание профессора.

ВЫ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ в высокотехнологичной компании, в которой передовые технологии используются как в лечении пациентов, так и в процессах управления.

Опыт работы:

На аналогичной должности от 1 года

ОБЯЗАННОСТИ:

• Вести реестр сотрудников, отслеживая сроки окончания их аккредитации (каждые 5 лет).
• Своевременно информировать сотрудников о необходимости подготовки к периодической аккредитации.
• Обеспечить внесение данных организации и сотрудников в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) и Федеральный регистр медицинских образовательных организаций (ФРМО).
• Контролировать наличие и актуальность данных о повышении квалификации и участии в системе НМО (Непрерывного медицинского образования) сотрудников.
• Консультировать врачей по пакету документов, необходимых для периодической аккредитации (сведения о трудовой деятельности, портфолио, отчет и т.д.).
• Собирать и проверять комплектность документов, подаваемых от организации и работника.
• Направлять врачей на курсы повышения квалификации (не менее 144 часов за 5 лет), если им не хватает баллов/часов.
• Контролировать прохождение обучения и получение баллов НМО.
• Убедиться, что допуск к работе не будет приостановлен из-за отсутствия действующей аккредитации.
• При необходимости, организовать временный перевод сотрудника на должность, не требующую аккредитации, пока идет процесс.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в компании, занимающую устойчивое положение на рынке.
• Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, больничных).
• Достойную оплату труда: гарантированный доход, полностью официальную «белую» ЗП.
• Перспективы карьерного роста.
• Бесплатное медицинское обслуживание сотрудников.
• Скидки от компаний-партнеров (скидки на ипотечное/потребительское кредитование).
• Развитую открытую корпоративную культуру Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения.