Ведущий специалист по персоналу

Обязанности:

документальное оформление приема и увольнения сотрудников,

перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства;

учет деятельности и изменения личных данных работников всех уровней – в соответствии со стандартами учетных документов с внесением изменений в информационные базы;

разработка механизма поощрения и взыскания;

составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных;

оформление трудовых книжек – внесение записей, регистрация, учет и хранение; формирование трудового стажа; мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика;

Требования: Опыт работы в программе 1 С Зарплата и кадры версия 3.1 в бюджетной организации

Условия: социальный пакет