Врач-акушер-гинеколог

Обязанности: Врач-акушер-гинеколог обязан:

2.1. Оказывать пациенткам гинекологического отделения плановую, экстренную и неотложную медицинскую помощь, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации в акушерстве и гинекологии, согласно порядкам и стандартам оказания медицинской помощи беременным женщинам и гинекологическим больным.

2.2. Владеть и выполнять следующие операции и манипуляции:

- операции на придатках из лапаротомического и лапароскопического доступа

-ампутация матки с придатками и без придатков из лапаротомического доступа

- экстирпация матки с придатками и без придатков лапаротомические

- влагалищные операции:экстирпация матки с придатками и без придатков; ампутация матки с придатками и без придатков;

- лапароскопические операции

- прерывание беременности в сроке до 12 недель;

- выскабливание полости матки и цервикального канала;

- пункция брюшной полости через задний свод влагалища;

- кольпоскопия;

- гистероскопия;

- гистерорезектоскопия

- наложение швов на шейку матки при ИЦН;

- наложение акушерского пессария;

- биопсия шейки матки;

- аспирационная биопсия эндометрия.

Требования: сертификат специалиста

Условия:

Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени:

а) нормальная 39 часов в неделю;

Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы:

а) пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

Продолжительность ежедневной работы (смены) составляет 7часов 48 минут;

понедельник - пятница - 8 часов 30 минут - 16 часов 18 минут.

20. Время перерыва для отдыха и питания в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка не предусмотрено.

21. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

22. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

а) в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней;

23. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

Ежемесячная выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 5%

Предоставляется соцпакет