Руководитель группы подбора и адаптации персонала

Задачи:

• Управление командой по подбору и адаптации сотрудников от 4 до 7 человек.
• Построение и реализация стратегии по подбору персонала (подбор брокеров по недвижимости).
• Обучение и развитие своей команды по подбору.
• Поддержка руководителей по всем HR – вопросам в рамках цикла управления персоналом.
• Развитие программы адаптации и удержания сотрудников.
• Выстраивание системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников.
• Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры.
• Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом.
• Развитие HR – бренда компании.

Пожелания:

• Аналогичный опыт: управление массовым наймом в рамках бизнеса.
• Опыт эффективного управления командой в прямом подчинении.
• Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса.
• Нацеленность на результат.
• Проактивная позиция в зоне ответственности.
• Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей.
• Опыт работы в HR от 2 лет.

Мы предлагаем:

• Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес – процессами.
• Команда профессиональных коллег, нацеленных на лидерство на рынке.
• Возможности для реализации потенциала и роста.
• Регулярное обучение и развитие: тимбилдинги, выездное обучение, внутреннее наставничество.

Откликайтесь и станьте частью сильной команды нацеленной на высокий результат, карьерный рост и помощь клиентам!