Руководитель отдела продаж

О компании:
«ГлавСпецТранс» — динамично растущая строительная компания с многолетним опытом работы и сильным экспертным ядром. Мы специализируемся на комплексном благоустройстве, дорожном строительстве и строительно-монтажных работах. Сегодня мы активно расширяемся на рынок быстровозводимых зданий и логистических комплексов, и нам нужен лидер, который построит и возглавит новое направление продаж с нуля.

Миссия кандидата:
Создать с нуля и вывести на результат отдел продаж. Первые 3 месяца — это период личных продаж и глубокого погружения в продукт («играющий тренер»). Ваша задача — личным примером и результатом доказать эффективность выбранной модели, а затем масштабировать её на команду.

Обязанности:

• личные продажи (ключевой фокус в период ИС): полный цикл — от поиска клиентов через холодные звонки до заключения договоров на строительство;

• построение системы: совместно с коллегами разработка и внедрение процессов продаж, скриптов, воронки в CRM, формирование коммерческого предложения;

• управление отделом (после ИС): планирование, найм, обучение и мотивация команды, контроль выполнения планов, отчётность.

• стратегия: развитие партнёрской сети и участие в стратегическом планировании компании.

Мы ищем, если вы:

• имеете опыт сложных продаж в B2B (строительство, инжиниринг, промышленность) и понимаете полный цикл сделки;

• видите за сделкой продукт, прибыль и стратегию развития;

• имеете опыт запуска направлений или выхода на новые рынки «с нуля»;

• готовы первые 3 месяца активно продавать лично, чтобы на собственном опыте выстроить работающую модель для будущего отдела;

• системны и дисциплинированны, настроены на командную работу.

Мы предлагаем:

• карьерный трек: роль «играющего тренера» с чётким переходом в полноценного руководителя отдела после успешного ИС;

• график: гибкий (10:00-17:00 ядро), гибридный формат;

• официальное трудоустройство, корпоративные инструменты;

• ключевая роль в компании на этапе активного роста.

Мотивация на испытательный срок (3 месяца):

• фиксированный оклад: 120 000 рублей;

• переменная часть (личные продажи): % от суммы заключённых договоров, % от суммы сверхплановой маржи по вашим сделкам;

• целевой месячный доход на ИС: от 280 000 рублей.

Перспектива (после успешного ИС): переход на позицию Руководителя отдела продаж с пересмотренной мотивацией: повышенный фикс + процент от результата всей команды.

Если вы ищете платформу для роста, умеете продавать сложные услуги и готовы построить команду, которая повторит ваш успех, — присылайте резюме и краткий ответ на вопрос: «Почему вам интересно выйти на новый рынок и запустить новое направление с нуля?».