Руководитель филиала \ Руководитель подразделения (логистика, FTL)

Мы находимся в поисках амбициозного и опытного руководителя, который возьмет на себя управление развитием нашего московского подразделения и станет ключевым игроком в формировании операционной модели компании. Если вы готовы к новым вызовам и хотите внести значимый вклад в наш успех — ждем Ваше резюме!

Ключевые задачи:

• Управление операционной деятельностью: Контроль ключевых бизнес-процессов и обеспечение их эффективного функционирования.

• Оптимизация SLA: Работа над улучшением качества перевозок и клиентского сервиса, чтобы наши клиенты всегда оставались довольны.

• Рост показателей: Повышение эффективности, маржинальности и загрузки. Ваша цель - максимальные результаты!

• Управление командой: Подбор, развитие и вдохновляющее лидерство - устанавливайте KPI и внедряйте регламенты.

• Работа с клиентами: Ведение переговоров с ключевыми клиентами, обеспечение сопровождения и удержания партнеров.

• Контроль бюджета: Анализ unit-экономики и предложения по оптимизации для достижения лучших финансовых результатов.

• Стратегическое развитие: Участие в формировании стратегии роста компании и внедрение своих идеи.

Мы ожидаем от вас:

• Минимум 5 лет опыта в логистике - Вы знаете эту сферу как свои пять пальцев.

• Умение вести команду из 30 и более человек - лидерские качества у Вас в крови.

• Глубокое понимание FTL-процессов - Вы разбираетесь в тонкостях и нюансах.

• Системное мышление и аналитические навыки - Ваши решения всегда обоснованы и взвешены.

• Опыт ведения переговоров и взаимодействия с ключевыми клиентами - Вы умеете находить общий язык с разными людьми.

Мы предлагаем:

• Удобный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

• Официальное трудоустройство и компенсация мобильной связи.

• Возможность влиять на развитие компании и участвовать в принятии ключевых решений - Ваша точка зрения важна для нас.

• Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса - Вы будете работать в команде с лучшими.

Преимущества позиции:

• Высокая степень автономии в принятии решений.

• Прямое влияние на развитие филиальной сети.

• Возможность внедрять собственные решения и идеи - Ваши подходы будут оценены.

• Перспектива карьерного роста в топ-менеджмент - Ваш успех не останется незамеченным.