Прораб по ремонтным и отделочным работам (Дизайн проекты)

Привет!)

Мы ищем прораба по отделочным работам, на постоянную работу в Москву.

Если ты активный, трудолюбивый, получаешь удовольствие от крутого результат ( в нашем случае это ремонт), готов расти и развиваться, стать лучшим в отрасли стройки, тогда мы ждем тебя в нашей дружной команде!

Мы называемся «Якушев Групп». С 2019 года занимаемся дизайнерской отделкой жилых помещений в Москве и Московской области.

Делаем качественно, благодаря этому все клиенты приходят к нам по рекомендации, либо через партнёров.

Что нам сейчас важно сказать о нашей команде:

Один из собственников компании работает в отделке с 2002 года.

• На январь 2026 года 15 объектов в работе, за год завершаем 30-40 объектов.
• В месяц запускаем от 2 до 5 новых объектов;
• Больше 10 000 кв.м. жилых помещений сданы за время работы.
• Работаем и с квартирами, и с коттеджами, строим частные дома.
• Занимаемся отделкой премиального уровня, на 90% объектов есть подробный дизайн-проект.
• Берём на себя закупку черновых и чистовых материалов.

Почему вам будет с нами интересно:

Уже есть проверенные поставщики по всем позициям, и вам не нужно никого искать. Но если у вас уже есть свои проверенные – открыты к предложениям.

У нас всегда есть работа – работаем на совесть и нас рекомендуют друзьям.

Вы не будете считать сметы, вы не курьер, не грузчик, не экспедитор.

Делаем качественные красивые ремонты – вам будет приятно общаться с заказчиком.

Большинство клиентов очень лояльные, так как приходят по рекомендации.

Материалы всегда приезжают с грузчиком, и выгружаются без привлечения вас или мастеров.

Начните любое взаимодействие с нами со слов здравствуйте Павел, и мы будем знать, что вы внимательно прочитали объявление, знаете куда идёте и вам действительно интересна наша вакансия.

Стараемся распределять объекты с учётом географии.

Сами постоянно обучаемся, и обучаем своих сотрудников.

Не допускаем простоев на объекте, вовремя снабжаем стройматериалами и быстро согласуем с клиентами вопросы в процессе.

Рассчитываемся с мастерами раньше, чем платит заказчик, но работа должна быть сделана качественно и в срок.

Любые напряжения мы всегда проговариваем сразу, чтобы ничего не копилось. И вам также важно быть открытым, не копить, чтобы внутренняя атмосфера была здоровой и комфортной.

Есть техподдержка по нестандартным вопросам, по телефону, внутри компании.

Хвалим при всех, критикуем с глазу на глаз.

Финансовая мотивация:

Цифры дальше на руки, после налогов.

Зарплата от 130 000 до 170 000 руб. и выше, зависит от количества и площади объектов, которые вы сможете без потери качества вести одновременно. Для 150 000 нужно вести в среднем 4 объекта.

На первый месяц платим оклад от 50 000 до 100 000, от выполнения простых KPI.

Со второго месяца перейдём на % от закрытых и подписанных клиентом актов выполненных работ.

Штрафы возможны, но небольшие – если нет вовремя отчётности, за мусор на объектах. Для дисциплины, а не для снижения вашего дохода.

Выплаты каждые 2 недели, за акты, которые были завершены за это время.

Условия работы:

Свободный график, но минимум 2 раза в неделю нужно посещать каждый объект.

Корпоративные праздничные мероприятия за счёт компании.

Профильное обучение и участие в выставках за счёт компании.

Будут офлайн-планёрки раз в неделю.

Дадим доступ в корпоративный таск-менеджер.

Что нужно будет делать:

Организация работ на объектах в соответствии с проектом и/или техническими требованиями.

Выезды на объекты минимум 2 раза в неделю.

Контроль качества и сроков выполнения работ в соответствии со внутренними стандартами по технологическим картам, следить за порядком на объектах.

Принимать заявки на снабжение от мастеров и передавать их поставщикам. Мастера заполняют единый шаблон заявки, который понятен и нам и поставщику.

Ведение переговоров и согласований, приёмка работ с заказчиком, подписание у заказчика актов выполненных работ.

Взаимодействовать с клиентом, дизайнером, УК, технадзором заказчикам, учитывать их требования.

Контроль фото- и видео-отчётности мастеров.

Стажировать мастеров.

Срочные вопросы можно решать по видео и фото, удалённо.

Быть в курсе по всем нюансам по своим объектам, держать «руку на пульсе».

Есть перспектива плавно добавить ещё управление СМР при строительстве частных домов, с дообучением и за дополнительную зарплату.

Делать заявки на пропуска для машин с доставкой.

Проверять объёмы при приёмке от мастеров и передавать их офис-менеджеру для подготовки актов.

Вы будете вести в норме 5, максимум 7 объектов – зависит от стадии объекта, от сложности и удалённости географии.

Взаимодействовать с заказчиком, отвечать на его вопросы. Согласовывать нестандартные ситуации, не учтённые в проекте.

Требования к кандидату:

Работа разъездного характера, компания автомобиль не предоставляет.

Опыт работы прорабом В ОТДЕЛКЕ от 3 лет, либо 20 успешно сданных объектов.

У вас есть 5 или больше успешно сданных объектов с отделкой по дизайну интерьера.

Опыт работы по техкартам от 5 объектов.

Любое строительное образование.

Умение пользоваться ПК и смартфоном.

Умение читать чертежи и сметную документацию.

Адекватность – умение уважительно и спокойно общаться с подчинёнными и руководителем, и способность выходить из проблемных ситуаций с минимальными потерями для себя и других.

Актуальные знания по нормативным документам и требованиям к работам по ГОСТам, СНиПам, СП.

После того как вы откликнитесь на вакансию:

Изучим Ваше резюме;

Созвонимся, пообщаемся по телефону.

Собеседование вживую на одном из объектов, +-1 час.