Руководитель направления по бурению

• Управлять выполнением закрепленных ключевых показателей эффективности (КПЭ) по видам услуг (буровой подрядчик).

• Управлять изменениями и извлеченными уроками в процессе строительства скважин.

• Управлять системой мотивации подрядных организаций, в т.ч. актуализация системы.

• Контролировать качество выполнения договорных обязательств по заключенным договорам на услуги бурения.

• Взаимодействовать со структурными подразделениями Дочернего Общества (ДО), Компании для исполнения обязательств по договорам.

• Обеспечивать ресурсами по направлению бурового подрядчика в целях выполнения производственной программы ДО.

• Формировать техническое задание по бурению скважин.

• Участвовать в формировании планов работ по отдельным видам работ, в том числе сложным технологическим операциям, аварийным работам.

• Обеспечивать объекты полным комплектом необходимого оборудования и материалов (буровой подрядчик) для безостановочного строительства скважин.

• Выполнять взаимодействие с подрядными организациями в рамках Управления исполнения договоров (УИД) / Управления высокорисковыми договорами.

• Проводить техническую оценку в период конкурентных отборов.

• Управлять процедурой проведения предмобилизационного аудита и последующими корректирующими мероприятиями.

• Обеспечивать процесс допретензионной / претензионной работы с буровыми подрядными организациями.

• Проводить экспертизу новых опций и проектов.

• Решать нестандартные, сложные задачи в условиях ограниченных ресурсов.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование: (Бурение нефтяных и газовых скважин/ Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений);

• Профильный опыт работы от 3х лет;

• Готовность брать на себя ответственность за результат; умение организовать командную работу; навыки межличностного общения, управления конфликтами, ведения переговоров; способность к обучению; стрессоустойчивость.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в добывающем дочернем обществе в офисе в г. Тюмень;

• 5-дневная рабочая неделя;

• ДМС программа, страхование жизни;

• Релокационный пакет для сотрудника из другого города;

• Корпоративное обучение и развитие;

• Перспектива профессионального роста;

• Срочный трудовой договор до 31/12/2026 г.