Слесарь по кипиа

ГРУППА КОМПАНИЙ "КАМАЗ" - КРУПНЕЙШАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА БОЛЬШЕГРУЗОВ В РОССИИ. ПАО "КАМАЗ" - СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.

КОМПАНИЯ "КАМАЗ" ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР НА ВАКАНСИЮ "СЛЕСАРЬ КИПиА".

УРОВЕНЬ З/П ОТ 40 000 до 70 000 РУБ.

Обязанности:

— Ремонт, регулировка, испытание и сдача автоматических приборов и механизмов.

— Настройка и наладка устройства релейной защиты, электроавтоматики, телемеханики.

— Определение дефектов ремонтируемых приборов и устранение их.

— Составление и монтаж сложных схем соединений.

— Вычисление абсолютной и относительной погрешности при проверке и испытании приборов.

— Слесарная обработка деталей и сборка зубчатых и червячных зацеплений.

— Соблюдение графика планово-предупредительного ремонта, снижение количества простоя производства по причине поломки оборудования.

Требования:

— Образование среднее/среднее специальное/среднее профессиональное.

— Опыт работы: желателен, возможно рассмотрение кандидата без опыта работы.

— Устройства, принципов работы и способов наладки ремонтируемых приборов, механизмов, аппаратов.

— Назначения и способов наладки контрольно-измерительных приборов.

— Способов регулировки приборов и аппаратов и т.д.

— Возможно обучение по профессии за счет компании.

Условия:

— Полная занятость.

— График работы: 1сменный 5/2 с 7:00-16:00 / 7.00-15.30 / 8:00-17:00; сменный 2/2 с 07:00-19:00, с 19:00-07:00; 2/2 с 07:00-19:00

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

— Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы

— Реальные перспективы профессионального и карьерного роста

— Интересная работа в крупной стабильной компании

— Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив

— Широкие возможности для обучения и развития

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

— официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ

Забота о сотрудниках:

— компенсация питания

— компенсация проезда до работы и обратно

— система материальной поддержки

— специальные льготы для женщин, имеющих детей

— льготные условия банковского кредитования

— льготная пенсионная программа

— льготные условия участия в жилищной программе

— корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях

— яркие корпоративные мероприятия

— разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)

— санаторно-курортное лечение

— доставка на работу и с работы вахтой

Забота о детях сотрудников:

— бесплатные путевки в детские лагеря

— оригинальные новогодние подарки

— приоритетное право на трудоустройство

— трудоустройство на период летних каникул

— бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!