Шлифовщик

ГРУППА КОМПАНИЙ "КАМАЗ" - КРУПНЕЙШАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА БОЛЬШЕГРУЗОВ В РОССИИ. ПАО "КАМАЗ" - СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.

КОМПАНИЯ "КАМАЗ" ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР НА ВАКАНСИЮ "ШЛИФОВЩИК".

УРОВЕНЬ З/П ОТ 73 720 до 95 150 РУБ.

Обязанности:

— Выполнение сменного задания

— Работа на шлифовальных станках, круглая и внутренняя шлифовка, шлифовка на плоскошлифовальных станках

— Осмотр, выявление и устранение мелких неисправностей в процессе работы оборудования

— Шлифование и доводка плоскостей, цилиндрических и конусных наружных и внутренних поверхностей сложных деталей и инструмента

— Установка и выверка деталей в нескольких плоскостях

— Регулировка, наладка, оборудования и ликвидация причин, которые могут привести к браку

Требования:

— Образование среднее/среднее специальное/среднее профессиональное по специальности «станочник широкого профиля»

— Опыт работы: желателен (запись с трудовой книжке), удостоверение/диплом;

— Возможно обучение по профессии за счет компании.

Условия:

— Полная занятость.

— График работы: односменный по 8 часов 5/2 с 07.00 до 16.00

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

— Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы

— Реальные перспективы профессионального и карьерного роста

— Интересная работа в крупной стабильной компании

— Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив

— Широкие возможности для обучения и развития

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

— официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ

Забота о сотрудниках:

— компенсация питания

— компенсация проезда до работы и обратно

— система материальной поддержки

— специальные льготы для женщин, имеющих детей

— льготные условия банковского кредитования

— льготная пенсионная программа

— льготные условия участия в жилищной программе

— корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях

— яркие корпоративные мероприятия

— разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)

— санаторно-курортное лечение

— доставка на работу и с работы вахтой

Забота о детях сотрудников:

— бесплатные путевки в детские лагеря

— оригинальные новогодние подарки

— приоритетное право на трудоустройство

— трудоустройство на период летних каникул

— бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!