Слесарь

В связи с плановым расширением штата ремонтной службы открыт набор на должность Слесарь.

Кто мы:

Мы производим, продаем и устанавливаем памятники из гранита. Наша компания работает с 1997 года, у нас 50 офисов по всей России, мы доставляем заказы во все города РФ и страны Евразии.

Обязанности:

— Плановый ремонт и обслуживание механической части станков.

— Устранение возникших неисправностей оборудования в составе бригады.

— Выполнение разовых работ по заданию бригадира.

Требования:

— Среднее профессиональное образование.

— Опыт работы по специальности от 2-х лет.

— Практические навыки работы с различным инструментом.

— Желательно опыт обслуживания оборудования с гидравлическими и пневматическими системами.

Что мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска, больничные, дополнительные работы).

— Стабильную заработную плату от 82 000 рублей до вычета налогов.

— Качественный инструмент: мы используем только надежный профессиональный инструмент.

— Зимнюю и летнюю спецодежду и обувь, СИЗ необходимые для безопасного проведения работ.

— Обучение и повышение квалификации.

— Выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек.

— Ровный темп работы с понятными задачами.

— Дружный коллектив, наставника и на весь период обучения, помощь и поддержку коллег в работе.

— Внимательное отношение и возможность непосредственного контакта с руководителями.

— Хорошие условия труда: тёплый, оснащенный цех без пыли. Место для приема пищи, парковка для личного транспорта. Отличную столовую в непосредственной близости.

— Отличную транспортную доступность из любого района города.

— График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.

— Место работы: г. Ярославль, пр-т Машиностроителей, 83.

Что нам важно в кандидате:

— Готовность обучаться, повышать свою квалификацию.

— Ответственность, трудолюбие, честность, неравнодушие к общему делу и коллегам.

— Готовность помогать.

— Личностная зрелость и кругозор.

— Умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важном.

Перспективы:

— Два месяца обучения за счет компании для подготовки к качественному выполнению своих обязанностей.

— Дальнейшее профессиональное обучение, необходимое как для выполнения своих функций, так и освоения новых специальностей.

— Реальная возможность карьерного роста вплоть до высших управленческих позиций в Компании.