Моушн-дизайнер

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы находится в поисках Motion Designer.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать Shorts, Reels, Stories;
• Создавать ролики для соц. сетей с нуля и gif-баннеры для партнерских сайтов с 2D и 3D графикой;
• Быстро, качественно и современно выполнять работу, строго соблюдая дедлайны.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы моушн-дизайнером от 1 года с обязательным наличием шоурила (портфолио);
• Отличное владение Adobe After Effects (включая эффекты и скрипты для оптимизации работы);
• Умение работать в Adobe Photoshop, опыт в Cinema 4D/Blender/другом 3D;
• Хорошее понимание принципов дизайна, типографики, анимации, монтажа, основ компоузинга, трекинга, цветокоррекции;
• Понимание принципов работы с 2D и 3D графикой (знание плагина Element 3d);
• Умение грамотно подбирать музыку, звуки;
• Умение пользоваться нейросетями;
• Умение работать с форматом gif и оптимизировать размеры баннеров в этом формате без потери качества;
• Работа на результат, самостоятельность и соблюдение сроков.

Будет преимуществом:

• Умение работать в Adobe Illustrator, Figma, Adobe Premiere;
• Опыт создания анимационных роликов для рекламы мобильных приложений и игр;
• Знание плагинов, таких как Duik , Newtone, Particular; программ Spine, Moho, Animate и тд.

Что компания может вам предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Частичная компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
• Реферальная программа за успешную рекомендацию;
• Удаленный формат работы.