Менеджер в агротех (строим команду будущего)

Отличного дня, будущий коллега!
Мы не просто предлагаем умные решения для аграриев, мы меняем сам подход к сельскому хозяйству, превращая угодья в высокотехнологичные лаборатории с помощью инноваций в АПК: от цифрового земледелия и агро-дронов до умных метеостанций и спутникового мониторинга посевов.

Мы ищем того, чьи способности остались незамеченными, но мы дадим им раскрыться.
Наша цель — карьерный ребут для опытных специалистов, тех, кто жаждет перемен, или для новичков, делающих первые шаги.

Чем предстоит заниматься:

• Вести ключевых клиентов в вашем регионе, работая с готовой и теплой CRM-базой.

• Развивать многоканальные продажи: оживлять действующие и открывать новые направления (от прямых контактов до digital-продвижения).

• Представлять бренд на аграрных мероприятиях и конференциях (география — от Подмосковья до Азии). Вы будете лицом компании на стендах и на наших встречах.

Мы хотим увидеть в вас:

• Невероятную самоорганизацию и прямоту (в общении с коллегами и в отношении к задачам).

• Ценный багаж жизненного опыта (профессиональным тонкостям обучим, а ваши рассказы сделают наши перерывы интереснее).

• Амбиции (внутренний драйв, а не просто «нужна зарплата») и инициативность (способность найти решение, когда под рукой только смартфон и пауэрбанк).

• Ответственный подход и интерес к росту (от точечной работы с запросом до долгосрочного карьерного плана).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Оклад + % по понятной системе мотивации «Вайцман» (всё ясно, как белый день).

• Гибкий график: 5/2 (с 8:00 до 17:00). При перевыполнении плана — следующий месяц по схеме 4/3 (с 8:00 до 17:00).

• Просторный OPEN-SPACE в стиле лофт для продуктивной работы + корпоративный фитнес-зал (разгрузка для ума и тела).

• Доставку от дома до офиса и обратно на служебном транспорте.

• Накопленную за 15 лет базу лояльных контактов в CRM (вам не придется начинать с холодных писем).

• Обучение и менторство (включая уникальных чат-ботов для отработки сложных возражений).

• Работу без заученных скриптов и карающих KPI (мы за живые диалоги и показатели, которые вдохновляют, а не выжигают).

• Увлекательные задачи и сильную команду (карьерный лифт от менеджера до начальника направления — мы сами прошли этот путь).

В сопроводительном письме расскажите, какая ваша черта характера является вашим главным супероружием. Ждем ваше резюме!