Старший специалист по наградной политике

Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО "Гринатом".

Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.

Корпоративная культура нашей компании - это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей комфортные условия работы, развития и общения, чтобы время, проведенное на работе было не только полезным, но и приятным.

Работа в Гринатом - это широкие карьерные возможности.

Мы находимся в поиске Старшего специалиста по наградной политике.

Какие задачи мы предлагаем решать:

• разрабатывать и актуализировать локально-нормативные акты по наградной политике
• знать принципы построения эффективной системы награждения;
• знать особенности представления на государственные, региональные, областные, городские и ведомственные награды;
• формировать документацию для представления к наградам, оформлять наградные листы;
• организовывать согласование представлений к награждению;
• минимизировать возвраты документов на доработку и случаи отказов в награждении, при необходимости разработать собственные методические рекомендации;
• составлять планы на награждение и анализировать их (план/факт);
• анализировать эффективность наградной политики организации и предлагать мероприятия по ее повышению;
• составлять отчетность по направлению деятельности;
• систематизировать работу в соответствии с нормами наградного законодательства, локально–нормативных актов организации
• знать правила вручения наград;
• знать порядок подготовки и проведения торжественных церемоний вручения наград.

Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас:

• высшее образование;
• знания систем, методов и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
• способен обрабатывать и анализировать большой объем информации;
• уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, графики);
• владеет навыками деловой переписки и коммуникации, грамотный русский язык (орфография, пунктуация);
• внимателен к деталям, с высоким уровнем ответственности.

С нами можно:

• Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата, профессиональное развитие и высокая карьерная лестница.
• Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска.
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
• Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря .
• Иметь яркую корпоративную жизнь. Отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса.
• Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.
• Развиваться профессионально или карьерно в профессии.
• Экономить время на дорогу в офис и на проживании – организован корпоративный транспорт.

Стань частью Росатома!