Рекрутер

Привет! Мы — Kaiten, российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Наш инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, X5 Group и многих других. Но для нас важнее не цифры, а миссия — превратить хаос в порядок и движение к результатам.

Чем мы занимаемся?
Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Мы объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом.

Мы не только создаем инструменты для эффективной работы, но и сами применяем Kaiten в ежедневной деятельности, обеспечивая прозрачность и слаженность процессов в распределенной команде.

Ищем рекрутера, который любит искать людей, выстраивать процессы и быть партнёром для бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

— Полный цикл подбора специалистов: IT, маркетинг, продуктовые направления и другое;
— Поиск кандидатов по различным каналам: hh, LinkedIn, Хабр Карьера и другим источникам;
— Проведение первичных интервью;
— Взаимодействие с нанимающими менеджерами;
— Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
— Аналитика подбора и улучшение процессов.

Наши ожидания:

• Опыт в рекрутинге от 1 года;

• Желателен опыт подбора IT-специалистов;

• Умение самостоятельно вести вакансии;

• Проактивность, ответственность, системное мышление;

• Навык договариваться и выстраивать партнёрские отношения.

Мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ;

• Удалённый формат работы с гибким стартом между 08.00-11.00;

• Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании;

• Оплата корпоративного доступа к AI-инструментам;

• Работа без бюрократии и формализма;

• Позитивная команда профессионалов и адекватное руководство;

• Уровень дохода — обсуждаем.

В сопроводительном письме, пожалуйста, ответь:

• С какими вакансиями ты работал(а) чаще всего?

• Какие каналы и инструменты поиска используешь?

• Какими результатами в подборе особенно гордишься?