Специалист по развитию территории (B2B)

MosLine Group — это современная телекоммуникационная компания, находящийся в ведущей позиции на рынке связи уже более 25 лет. Наша компания успешно оказывает широкий спектр услуг связи на территориях Москвы и Московской области, предлагая клиентам передовые технологии и индивидуальный подход.

Вы — ключевое звено в начале sales-воронки. Ваша задача не продавать наш продукт напрямую, а находить на объектах коммерческой недвижимости по всему Подмосковью (бизнес-центры, торговые центры, склады) агентов по аренде, управляющих и других сотрудников, которые станут нашими информационными партнерами.

Обязанности:

Активный поиск и "холодные" визиты:

• Объезд объектов коммерческой недвижимости в Подмосковье (бизнес-центры, ТЦ, логистические парки) для поиска и установления контактов.
• выявление и общение с потенциальными клиентами (арендаторами) непосредственно на их территории для выявления потребностей и сбора контактных данных.

• проведение переговоров с агентами и управляющими, презентация партнерской программы.

• составление эффективных маршрутов по Подмосковью для максимизации количества контактов (как партнеров, так и лидов).

• ведение четкой отчетности (база посещенных объектов, база установленных контактов, база найденных лидов)

Требования:

• Готовность к активным разъездам по всему Подмосковью;

• обладание навыками B2B-переговоров, умение располагать к себе людей и договариваться;

• инициативность, настойчивость и целеустремленность;

• опыт работы в полевых продажах, рекрутинге или в сфере коммерческой недвижимости.

Условия:

• Стабильный оклад + двойная система бонусов (за каждого подтвержденного партнера + за каждого переданного "теплого" лида, дошедшего до коммерческого предложения).

• компенсация мобильной связи;

• официальное трудоустройство с первого дня;

• обучение особенностям работы и наставничество на начальном этапе для успешной адаптации в команде;
• у нас развитая корпоративная культура: поздравления с Днём рождения сотрудников компании, подарки по случаю рождения детей, проведение корпоративных конкурсов, подарки на Новый год для детей сотрудников, а также благотворительные проекты направленные на поддержку сотрудников и членов их семей в трудные времена;
• возможность повышения квалификации и дополнительного обучения.