Руководитель отдела труда и заработной платы (сельское хозяйство)

Ищем кандидата в сельскохозяйственную группу компаний (растениеводство, животноводство)

Обязанности:

• Выстраивание системы оплаты труда в компании в соответствии с целями бизнеса.

• Разработка, внедрение и администрирование системы оплаты труда для всех категорий (тарифные ставки, грейды, целеполагание, KPI)

• Разработка и внедрение системы льгот и компенсаций.

• Планирование потребности в численности, разработка нормативов.

• Разработка штатного расписания и организационной структуры.

• Бюджетирование ФОТ, план-факт анализ и контроль.

• Высшее профессиональное образование (экономика и финансы, управление персоналом)
• Опыт работы не менее 5 лет, обязателен опыт в сельскохозяйственной отрасли, понимание специфики и нюансов системы оплаты труда, опыт работы в компаниях численностью не менее 500 сотрудников.
• Отличные знания трудового законодательства.
• Excel – высокий уровень владения.
• Опыт разработки и внедрения системы грейдов, системы управления по целям, системы KPI.
• Готовность к переезду в другой город

• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
• Компенсация аренды жилья при переезде.
• Работа в динамичной компании, проходящей период выстраивания единой корпоративной системы управления.