Супервайзер по обучению и развитию персонала
По договоренности
Обязанности:
- Реализация проектов обучения от анализа запросов до оценки результатов;
- Лидирование/участие в проектах по обучению, развитию и вовлеченности персонала (Онбординг, Бадди, Peer-to-Peer, управление талантами, оценка потенциала сотрудников, опросы вовлеченности, 360-градусная обратная связь, обязательные тренинги, клуб разговорного английского и т.д.);
- Разработка и создание обучающих материалов, проектирование образовательных программ под различные задачи;
- Составление планов обучающих мероприятий (тренингов, презентаций);
- Подбор провайдеров и внутренних/внешних экспертов под запрос бизнеса, формирование ТЗ, анализ коммерческих предложений;
- Проведение вебинаров, тренингов, фасилитационных сессий, командных сессий, индивидуальных обучающих сессий;
- Консультирование и сопровождение участников мероприятий;
- Анализ эффективности процесса обучения;
- Отчетность и административное сопровождение обучения в корпоративных системах.
- Высшее образование;
- Опыт работы в HR в сфере обучения и развития персонала, управления талантами, оценки персонала — от 3 лет;
- Опыт самостоятельного проведения тренингов и других форм обучения — от 2 лет;
- Знание инструментов оценки и развития профессиональных компетенций и мягких навыков (SHL, Hogan, ROI);
- Опыт работы в проектной команде, высокая самоорганизация;
- Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками: выявление обучающих потребностей, проведение различных видов интервью, работа с фокус-группами;
- Системность, аналитический склад ума, ответственность, целеустремлённость;
- Знание рынка внешних провайдеров услуг в области обучения и развития персонала;
- Уверенное владение MS Office (PowerPoint, Word);
- Отличное знание Excel;
- Английский язык не ниже уровня Intermediate.
- Возможность строить карьеру в глобальной международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Бонусы по результатам достижения KPI;
- Возможности обучения в процессе работы в команде высококлассных профессионалов;
- Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
- Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
- Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология);
- Скидки на продукцию Компании для сотрудников;
- Доступ к программе корпоративных привилегий;
- Специальные тарифы и льготные программы кредитования в рамках зарплатного проекта;
- Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).
Адрес: Россия, Москва, Новинский бульвар, 8
Опубликована 15 дней назад
Похожие вакансии
Коротко о роли: На наш новый амбициозный полнометражный проект требуется Супервайзер, который будет управлять командой моделеров, контролировать сроки и качество работ, а также взаимодействовать с другими отделами для согласования визуальных решений,...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ- Москва
12 дней назад
Студия Polden — это место, где любят рассказывать истории. Не просто словами, а через свет, звук, образы, интерактив и дизайн. Мы верим, что любое пространство может стать особенным — если подойти с душой, опытом и капелькой волшебства. Уже много лет...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Полдень- Москва
17 часов назад
Обязанности: Реализация проектов обучения от анализа запросов до оценки результатов; Лидирование/участие в проектах по обучению, развитию и вовлеченности персонала (Онбординг, Бадди, Peer-to-Peer, управление талантами, оценка потенциала сотрудников, ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Haier- Москва
15 дней назад