Менеджер по продажам в IT (входящий трафик, В2В)

Привет! Я - Тимофей Гальченко, основатель и руководитель BOTTEC.

Мы - IT-агентство по разработке чат-ботов и веб-приложений. За 5 лет реализовали более 500 проектов, помогли клиентам оптимизировать бизнес-процессы и выйти на новый уровень. Среди наших клиентов - Flowwow, QIWI, Мособлгаз, Росатом, ПСБ и многие другие.

Сейчас в команде уже 30+ человек, и мы растём из года в год. Наша цель на ближайший год - сделать 4х-рывок, брать более масштабные проекты и создавать новые digital-продукты для бизнеса.
Для этого нам нужен ещё один менеджер по продажам , который разделяет наши амбиции по росту и умеет донести ценность IT-решения до любой аудитории.

Мы верим, что команда - это главное.
У нас нет «начальников» в классическом понимании - есть открытая коммуникация, взаимное уважение и чёткое понимание ролей. Руководители создают атмосферу спокойствия и уверенности, где можно не бояться ошибок и инициатив.

Что мы ценим:

Открытая и честная коммуникация.

Поддержка инициатив и новшеств: идеи не тормозятся, а реализуются.

Молодой коллектив: легко находить общий язык, у всех похожий взгляд на мир.

Командный рост: хочется развиваться вместе с компанией, преодолевать свои пределы и делать больше для команды.

Современный бизнес-подход: мы учимся друг у друга и растём через практику.

Наш идеальный кандидат - это не просто продажник с годовым опытом. Это человек, который понимает, как устроена IT-сфера, умеет слушать и слышать клиента, грамотно управляет своим временем и задачами , а главное - горит желанием развиваться и расти вместе с нами.

Мы предлагаем: совокупный доход (оклад + % с каждой продажи) - от 100 000 руб. Топовые сотрудники зарабатывают 200 000 руб.

Обязанности:

• Выполнение плана по продажам;
• Выстраивание долгосрочных отношений с закрепленными клиентами;
• Работа в срм системе;
• Предоставление отчетов руководству.
• Продажа/допродажа услуг разработки (телефонные продажи/продажи через мессенджеры).

Требования:

Опыт в B2B и IT-продажах обязательно.

Soft Skills

• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность и нацеленность на результат;
• Готовность расти и развиваться вместе с компанией;
• Понимание специфики продажи услуг разработки;
• Умение анализировать людей и находить к ним подход;
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в режиме многозадачности.

Hard Skills

• Опыт работы в IT
• Знание АМО СРМ
• Тихое рабочее место во время рабочего дня
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• Полный рабочий день
• Выплаты еженедельно
• Входящие заявки
• Гибкий график удалённо (5/2)
• Система наставничества
• Карьерный рост - это не возможность, а наша система
  Наш опыт показывает: за 1-2 года наши менеджеры вырастают в руководителей отделов продаж . Мы научим вас всему, что знаем сами, и поможем занять руководящую позицию
• Молодой и энергичный коллектив
• Возможность поучаствовать в развитии крутой современной компании.

Этапы отбора:

1. Короткая анкета.

2. Первичное интервью.

3. Финальное интервью с руководителем.

4. Тестовое задание (3–5 звонков по базе).

5. Оффер и онбординг (неделя обучения с итоговым тестированием).

Ждём вас!