Бухгалтер по расчету заработной платы

Вам нравится работать с цифрами, вы внимательны к деталям и стремитесь к точности в своей работе? Вы хорошо разбираетесь в законодательстве в области оплаты труда? Тогда эта вакансия для вас!

Мы ищем опытного и ответственного Бухгалтера по расчету заработной платы для работы в нашей компании. Вы будете отвечать за своевременный и точный расчет заработной платы и связанных налогов/взносов, а также за подготовку и сдачу отчетности.

В подчинении главному бухгалтеру, ваша цель: своевременный и точный расчет заработной платы и связанных налогов/взносов в соответствии с законодательством, сдача зарплатной отчетности.

Ваши обязанности:

• Обработка табелей учета рабочего времени, сверка с ответственными лицами.
• Расчет заработной платы, налогов, взносов и удержаний, отражение в программе 1С:ЗУП.
• Формирование платежных ведомостей и перечисление заработной платы сотрудникам.
• Ведение регистров по учету НДФЛ, регулярная сверка заполнения отчета 6-НДФЛ после каждой выплаты.
• Подготовка и сдача отчетности (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, формирование свода по ФОТ и налогам, а также свод начислений для сверки в ЕНС и пр.).
• Консультирование сотрудников по вопросам, касающимся заработной платы, налогов и выплат.
• Ведение учета по 2-3 юридическим лицам.

Наши требования:

• Высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерского учета, экономики или финансов.
• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы не менее 2 лет.
• Отличное знание трудового и налогового законодательства, бухгалтерского учета расчетов с персоналом.
• Опыт работы в 1С:ЗУП, знание синхронизации с 1С:Бухгалтерия, хорошее знание Excel.
• Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, дисциплинированность.

Мы предлагаем:

• Интересную и ответственную работу в стабильной компании.
• График работы: 5/2.
• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Белая заработная плата, размер которой обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.
• Возможность профессионального роста и развития.

Критерии эффективности:

• Своевременность и точность расчетов заработной платы и связанных выплат.
• Соблюдение установленных сроков начисления заработной платы и cвоевременная сдача отчетности.
• Отсутствие ошибок в расчетах и штрафов со стороны контролирующих органов.
• Строгое соблюдение требований действующего законодательства.

Если вы соответствуете нашим требованиям и хотите присоединиться к нашей команде, присылайте свое резюме! Мы обязательно свяжемся с подходящими кандидатами.