Руководитель отдела корпоративной культуры

Обязанности:

• Разработка и реализация мероприятий по включению основных смыслов корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в соответствии со стратегическими приоритетами компании;
• Планирование и проведение программ по вовлечённости сотрудников, адаптации новых сотрудников и развитию корпоративных ценностей;
• Создание и координация внутренних коммуникационных каналов (корпоративные рассылки, соцсети для сотрудников, мероприятия, видеокоммуникации и т. п.);
• Подготовка и согласование ключевых сообщений ТОП Менеджмента, презентаций для внутренних аудиторий;
• Организация корпоративных мероприятий — офлайн и онлайн: конференций, тимбилдингов, праздничных и обучающих мероприятий;
• Мониторинг климата в коллективе: проведение опросов вовлечённости, фокус групп, анализ обратной связи и выработка рекомендаций по улучшению;
• Внедрение программ признания и поощрения сотрудников, формирование системы внутренних наград;
• Сотрудничество с HR, PR, маркетингом и ТОП менеджментом для согласования коммуникаций и обеспечения единого информационного пространства компании;
• Управление бюджетом отдела, контроль поставщиков услуг и подрядчиков (ивент агентства, поставщики сувенирной продукции, платформы коммуникаций);
• Аналитика и отчётность по показателям оценки эффективности отдела: вовлечённость, охват коммуникаций, уровень удовлетворённости сотрудников и т. п.;
• Кризисные внутренние коммуникации: подготовка планов и оперативное информирование сотрудников при критических ситуациях.

Требования:

• Высшее образование: коммуникации, PR, HR, социология, психология, менеджмент или смежные области;
• Опыт работы в внутренних коммуникациях, корпоративной культуре, PR или HR не менее 3–5 лет; опыт руководящей роли приветствуется;
• Практический опыт разработки и реализации стратегий коммуникаций и программ вовлечённости;
• Навыки организации мероприятий (ивентов), управления подрядчиками и бюджетом;
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки; умение готовить презентации и взаимодействия с ТОП менеджментом;
• Аналитические навыки, умение работать с данными опросов и делать выводы;
• Владение современными инструментами коммуникаций: корпоративные порталы, платформы электронных рассылок, инструменты для видеоконференций, базовые навыки SMM внутри компании;
• Знание основ трудового законодательства будет преимуществом;
• Ключевые компетенции и личные качества:
  • Стратегическое мышление и ориентация на результат;
  • Лидерские качества и умение вдохновлять команды;
  • Высокий уровень эмпатии и навыки межличностного взаимодействия;
  • Креативность и способность генерировать привлекающие идеи;
  • Проактивность, организаторские способности и внимание к деталям;
  • Устойчивость к стрессу и оперативность в кризисных коммуникациях.

• Официальное оформление;
• Гибкий старт рабочего дня;
• Развитая корпоративная культура: подарки к значимым событиям сотрудникам и их детям, корпоративное обучение английскому языку, корпоративные выезды и яркие новогодние корпоративы, скидки на абонементы в сеть спортзалов Alex Fitness, специальные условия на обучение в автошколах, льготные программы для дополнительного образования и многое другое!