Рекрутер

КТО ВАШ РАБОТОДАТЕЛЬ?

15.05.2024 в Нижнем Новгороде открылся филиал первого в России Иммерсивного онлайн театра. Формат проекта соединяет классический театр по методике Станиславского, реалити по принципам “Шоу Трумана” и комплекс технических навыков профессионального блогера.

 

Продюсером нижегородского филиала стал непосредственно Бари Алибасов младший. Художественным руководителем театра выбрана талантливый начинающий режиссер приверженка метода Васильева - Таисия Бутурлина-Белова.

 

ЧТО ОТ ВАС ТРЕБУЕТСЯ?

Рекрутеру требуется выполнять еженедельный план по привлечению в театр соискателей на должность “Актер онлайн театра”, соответствующих минимальным требованиям установленным в театре.

Стандартный функционал рекрутера:

• Отправлять холодные исходящие сообщения в социальных сетях;


• Администрировать аккаунты театра на Авито, HH и других рекрутинговых платформах;


• Размещать промо-материалы о вакансии в Telegram каналах и у профильных блогеров;


• Проводить первичное онлайн-собеседование;


• Организовывать дни открытых дверей театра для соискателей;


• Создание партнерских программ с целевыми заведениями Нижнего Новгорода;


• Создание контента для формирования HR бренда театра.

 

ЧТО ВЛИЯЕТ НА ВЫБОР КАНДИДАТА

• Опыт массового рекрутинга, в особенности в сферах создания промоутерских команд, в сборе актеров массовки, организации кастингов;


• Опыт взаимодействия с театральными мастерскими, модельными агентствами, развлекательными площадками с молодежной аудиторией;


• Наличие собственных инструментов для реализации плана по рекрутингу;


• Готовность и умение обрабатывать 50 и более кандидатов в день;


• Развитые собственные социальные сети и готовность использовать их для рекрутинга.

 

ЗАРПЛАТА

• Оклад: 40 000 рублей;


• План по соискателям взятым на стажировку: 15 в месяц;


• План по соискателям пришедшим на день открытых дверей: 40 в месяц;


• Премия: 3 000 рублей за каждого соискателя взятого на стажировку;


• Премия: 5 000 рублей за организацию дня открытых дверей при выполнении плана по пришедшим;


• График работы 5\2 с 10:00-18:00 в офисе рядом с м. Горьковская (после испытательного срока 2 месяца возможен гибридный график работы).

 

ПЕРСПЕКТИВЫ

• 6 Месяцев при выполнении плана: переход на должность директора по рекрутингу всей сети театра с доходом более 100 000 рублей в месяц;


• Год при выполнении плана: вывод рекрутингового направления в отдельный бизнес подбирающий персонал для всего развлекательного и культурного кластера в России.