Главный Технолог

Рассматриваются кандидаты из сферы электроники, приборостроения, авиастроения и иных высокотехнологичных отраслей.

Общие требования:

• Высшее образование (техническое: Технология машиностроения, Электроника, Радиотехника, Автоматизация и т.п.);
• Руководство конструкторским и расчётно-технологическим блоком;
• Опыт руководства командой (от 5 человек);
• Построение сквозного процесса подготовки производства: от расчёта себестоимости и технологических этапов до запуска в производство;
• Проверка, стандартизация, оптимизация технической документации;
• Разработка библиотек типовых решений, шаблонов, ТП и оснастки;
• Повышение точности расчётов, снижение возвратов и недоработок;
• Работа с 1С ERP, CRM, PDM, внутренними инженерными инструментами;
• Опыт в подборе оборудования, оснастки и инструментов, проектировании оснастки;
• Знание технологии механической обработки различных материалов резанием на универсальных станках и станках с ЧПУ, лазерной резки, литья пластмасс под давлением и тп.;
• Опыт разработки и составления технологических процессов мех.обработки с оформлением необходимых документов;
• Навыки работы с измерительными инструментами;
• Знание металлорежущего инструмента и оснастки для станков;
• Знание производственных циклов и производственных бизнес-процессов;
• Опытный пользователь CAD/CAM программ;
• Знание ЕСТП, ЕСКД, чтение чертежей.

Требования по электронике:

• Глубокое понимание технологий поверхностного (SMT) и сквозного (THT) монтажа компонентов;
• Опыт проектирования трафаретов для SMT (знание ПО, понимание влияния геометрии апертур на качество пайки);
• Практический опыт анализа и решения дефектов пайки (X-Ray, визуальный, термический профиль);
• Уверенные знания материаловедения в электронике (ПП, паяльные пасты, флюсы, припои);
• Умение читать и анализировать конструкторскую документацию (Gerber, схемы, BOM);
• Опыт расчета технологической себестоимости/трудоемкости операций монтажа;

Личные качества:

• Умение четко ставить цели и добиваться их выполнения, несмотря на возникающие трудности;
• Способность мотивировать сотрудников, направлять их работу и принимать решения в сложных ситуациях;
• Умение работать в команде;
• Аналитический склад ума;
• Внимательность к деталям и способность замечать отклонения от установленных параметров для обеспечения качества продукции;
• Умение сохранять спокойствие и концентрацию в стрессовых ситуациях;
• Способность анализировать проблему, находить ее причины и предлагать эффективные решения.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Система оплаты труда, напрямую зависящая от компетенции и квалификации;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Оплата 2 раза в месяц.