Заместитель начальника Управления анализа рыночных рисков

Банк России рассматривает кандидатов на текущие и будущие вакансии в Службу анализа рисков. Служба анализа рисков осуществляет независимый дистанционный анализ рисков кредитных и некредитных финансовых организаций, проводимый в рамках надзора и контроля, а также экспертизу предметов залога, принятых кредитными организациями в качестве обеспечения по ссудам, проверку отчетов об оценке, составленных оценщиками, оценку рыночной или справедливой стоимости имущества.
Для повышения качества и глубины анализа рисков Банк России активно занимается изменением подходов к сбору и обработке первичной информации от кредитных организаций, автоматизации процесса анализа «больших данных» с применением современных технологий, расширяет границы применения в своей деятельности информации из открытых источников.

Задачи:

• регулярный анализ портфелей ценных бумаг кредитных организаций на предмет корректности определения справедливой стоимости и оценки кредитного риска вложений;

• подготовка аналитических заключений по финансовому рынку РФ за месяц и оценке рисков портфелей ценных бумаг банков в этом контексте.

• высшее образование (экономика, финансы);

• умение организовывать работу Управления с целью обеспечения исполнения задач и функций, возложенных на него;

• умение обобщать и анализировать экономическую, статистическую и иную информацию, формулировать выводы, давать заключения по представленным материалам, принимать управленческие решения;
• навык в подготовке, редактирования текстовых и иных материалов, по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
• умение организовывать взаимодействие со структурными подразделениями центрального аппарата, территориальными учреждениями, другими подразделениями Банка России;
• умение пользоваться универсальными компьютерными программами, справочно-информационными базами данных и программными комплексами, используемыми в Банке России;
• поддерживать благоприятный социально-психологический климат в коллективе.

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.