Бухгалтер по реализации

Сеть апарт-отелей YES – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YES – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YES – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.

Мы – команда молодых и амбициозных профессионалов, создающих уют и комфорт для наших гостей. Наша цель – делать их пребывание приятным и запоминающимся.

Обязанности:

• Осуществлять учет операций выручки и дебиторской задолженности по подразделениям компаний;
• Обеспечивать полноту и корректность оформления документов для клиентов компаний;
• Отражать хозяйственные операции по движению денежных средств на расчетном счете (разнесение банковской выписки);
• Проводить чеки по Онлайн Кассе, контролировать соблюдения 54-ФЗ;
• Проводить сверку расчетов с контрагентами и возвраты денежных средств;
• Составлять статистическую и внутреннюю отчетность по реализации и дебиторской задолженности;
• Взаимодействовать с контролирующими органами при проверках и предоставлять запрашиваемые документы.

Требования:

• Наличие профильного образования;
• Знание порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций по взаиморасчету с клиентами.
• Желание обучаться;
• Опыт работы в 1С 8.3.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• ДМС (расширенный со стоматологией) после испытательного срока (3 месяца);
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Место работы - офис в апарт-отеле YES Hoshimina (шаговая доступность от ст.м. Проспект Просвещения);
• Срочный характер работы (на время отсутствия постоянного сотрудника в связи с декретным отпуском);
• Корпоративное обучение, возможности профессионального развития и карьерного роста в компании, которая поддерживает инициативы и ценит идеи сотрудников;
• Дружный коллектив, где ценят командную работу и развитие;
• Подарки на дни рождения и Новый год (в том числе детям сотрудников);
• Материальная помощь при важных событиях в семье;
• Здоровая и доброжелательная атмосфера в коллективе;
• Корпоративная культура с мероприятиями для сотрудников.