ИТ-менеджер команды Mlops

Лаборатория искусственного интеллекта занимается внедрением технологий искусственного интеллекта в бизнес-процессы банка и отвечает за весь процесс развития ИИ - от методологии до разработки, внедрения и поддержки моделей и связанных технологий. Мы развиваем свою MLOps-платформу (Kubernetes, JupyterHub, AirFlow, MLflow и т.д.) под названием RAISA и делаем на ней инструменты и фреймворки как для себя, так и для других дата-специалистов в банке.

Мы ищем ИТ-лидера команды MLOps/LLMOps, который будет управлять производственным процессом в команде и обеспечивать выполнение ФТ и НФТ при реализации доработок.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы команды MLOps/LLMOps;
• Управление ресурсным планом, подбор и развитие персонала;
• Сопровождение задач с момента получения постановки до релиза и стабилизации, участие в принятии ключевых технологических решений, декомпозиции работ и формировании план-графика поставки;
• Обеспечение соблюдения сроков поставки, контроль качества в части ФТ и НФТ;
• Организация 3 линии поддержки;
• Контроль беклога в части инфраструктурных задач и объёма технического долга.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт создания и управления командами;
• Опыт организации процессов внедрения, поддержки и контроля качества ПО;
• Опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm, Ansible, ELK-стеком и Postgres;
• Базовое знание Python;
• Опыт работы по гибким методологиям разработки ПО, знание принципов проектирования и разработки ПО;
• Умение выстраивать коммуникации;
• Желание профессионально расти, самостоятельность в принятии решений, инициативность.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Понимание принципов и процессов машинного обучения;
• Опыт работы с JupyterLab, MLFlow, KServe, Airflow, Superset;
• Опыт создания ИТ-платформ.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).