Руководитель HR отдела/Head of HR

Ищем руководителя HR отдела в Soft Media Group.

Мы — digital-интегратор, работаем над проектами крупного бизнеса и государства, запускаем новые направления и стартапы. Нашими проектами пользуются миллионы людей ежедневно. Активно растем и развиваемся, используем современный стек и не любим бюрократию :)

Чем предстоит заниматься:

• Координация работы и управление HR-командой, распределение нагрузки;
• Партнёрство с бизнесом: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма, внутренних коммуникаций и реализации HR-инициатив;
• Оптимизация ключевых HR-процессов: рекрутмент, онбординг, адаптация, оффбординг, performance review, с фокусом на автоматизацию;
• Обеспечение стабильной и эффективной работы HR-систем, настраивание аналитики, развитие внутреннего портала Workers;
• Развитие HR-бренда внешнего и внутреннего;
• Лидирование организации корпоративных мероприятий;
• Инициация и координация программ обучения и развития, включая выявление потребностей, подбор форматов и оценку эффективности;
• Разработка и реализация HR-стратегии;

• Опыт работы HRG/HRD/HRBP от 2 лет в IT или digital-компаниях;

• Опыт в рекрутменте — понимание полного цикла найма;

• Опыт управления и мотивации HR команды;

• Опыт работы с топ-менеджментом.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в аутстафф-компаниях;

• Знание ТК РФ и понимание корректного ведения КДП;

• Опыт участия в разработке внутренних порталов.

Мы предлагаем:

• Аккредитованная IT-компания;
• Гибкое начало рабочего дня до 10:30 утра;
• Работа в гибридном формате на ст.м. Павелецкая;

• ДМС с расширенной программой;

• Welcome-бонус при выходе, поддержка в онбординге, performance review;

• Командные мероприятия каждый месяц, pizza/sushi day в офисе, и корпоративные скидки;

• Бесплатное обучение английскому, профессиональное обучение, и посещение отраслевых событий за счёт компании;

• Официальный рост: индивидуальный карьерный трек.

Процесс найма:

• Cкрининг с HR (~30-50 минут);

• Собеседование онлайн с руководителем (~60 минут);

• Знакомство с командой в офисе (~60 минут);

• Оффер, welcome-бонус при устройстве :)

Чтобы мы могли оперативно связаться с вами и обсудить детали, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме:
• ваш желаемый формат работы (офис / удалёнка / гибрид);
• ожидания по уровню заработной платы;
• и ник в Telegram для быстрой связи.