Начальник отдела

Волшебный Новый Год — время для нового карьерного чуда! 🎄

Федеральное агентство по продаже недвижимости зажигает главную звёздочку на своей ёлке — мы в поисках Руководителя группы найма, который станет настоящим архитектором нашего роста.

Ты точно наш человек, если хочешь не просто работать в HR, а создавать систему, влиять на бизнес-результаты и строить HR-бренд, который станет магнитом для талантов. Если твоя новогодняя мечта — это карьера, где твои решения меняют правила игры, твой праздник начинается здесь.

✨ Твой подарок под корпоративной ёлкой — условия, которые вдохновляют:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, график 5/2, с 8.00/9.00.

• Стабильный доход от 160 000 ₽ (готовы рассматривать Ваши предложения).

• Возможность влиять на свой доход после испытательного срока (фикс + KPI без потолка).

• Наставничество на старте и поддержка коллег в любых вопросах — как у самого доброго Деда Мороза.

• Подарок на годы вперёд: Карьерная траектория «до HRD». Мы поможем тебе вырасти от руководителя группы до директора. Вертикальный и горизонтальный рост — это то, что мы практикуем.

• Реализация твоего потенциала: Твоя экспертность будет востребована на всех уровнях. Смелые идеи приветствуются и поддерживаются.

• Обучение за наш счет: Стажировки, профессиональные конференции и регулярный обмен опытом с сильной HR-командой.

• Помощь с переездом: Рассматриваем кандидатов из всех регионов и готовы помочь с релокацией — начни новый год в новом городе!

🎯 Твоя миссия в новогоднюю сказку (Обязанности):

• Управление полным циклом рекрутинга и адаптации персонала.

• Развитие и оптимизация каналов привлечения кандидатов.

• Руководство командой рекрутеров: подбор, обучение, постановка задач, контроль выполнения планов и KPI.

• Выполнение и контроль планов по найму и численности, обеспечение прироста штата.

• Управление бюджетами на HR-маркетинг, расчёт и контроль стоимости найма и адаптации.

• Анализ и работа с текучестью персонала, разработка и внедрение мер по удержанию.

• Проведение оценки, участие в разработке программ развития сотрудников.

• Формирование и поддержание корпоративной культуры.

• Развитие HR-бренда компании (внутреннего и внешнего).

• Интеграция с отделом продаж: развитие HR-компетенций руководителей.

• Организация обучения сотрудников.

• Контроль за ведением кадрового делопроизводства (КДП).

🌟 Мы верим в новогоднее чудо с тобой в команде, если у тебя есть:

• Опыт работы в HR или продажах — минимум 1,5–2 года в руководящей должности (руководитель отдела/направления/группы).

• Обязателен опыт управления командой (не менее 2–3 подчинённых).

• Чёткие управленческие компетенции: умение ставить задачи, контролировать, мотивировать и развивать команду.

• Аналитический склад ума, навык работы с метриками и данными.

• Ориентация на результат и выполнение планов.

Давай вместе построим не просто отдел, а центр притяжения профессионалов! Пусть новый год станет началом нашей большой совместной истории.

Меня зовут Полина, я менеджер данной вакансии, если вас заинтересовали наши условия и хочется обсудить их более подробно, буду рада пообщаться и ответить на все вопросы! 🎅🚀