Креативный контент-менеджер

о компании

GVEN LINE — это динамично развивающийся бренд одежды, который с 2021 года радует своих клиентов качественной продукцией. Наше производство расположено на тех же фабриках, где создаются коллекции таких известных брендов, как Victoria's Secret, Zara и Massimo Dutti.

С каждым месяцем мы увеличиваем наш оборот, который уже превышает 30 миллионов рублей. Наша команда объединяет профессионалов, работающих в дружной и поддерживающей атмосфере, под руководством опытного и целеустремленного лидера. Мы стремимся к постоянному развитию и инновациям, чтобы предлагать нашим клиентам только лучшее.

о вакансии

Мы ищем креативного и организованного контент-менеджера, который станет связующим звеном между брендом и командой креаторов. Вам предстоит управлять процессом создания контента, вдохновлять команду, обеспечивать высокое качество материалов и добиваться главного результата — переходов на маркетплейсы и заказов.

Если вы умеете мыслить творчески, работать системно, держать процессы под контролем и хотите развиваться в digital-сфере — мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Что предстоит делать

1. Координация работы креаторов

● Проведение еженедельных планёрок: обсуждение идей, товаров, задач и приоритетов.

● Управление складскими товарами: распределение, контроль наличия, оформление отправок креаторам и забор.

● Запрос и получение видеоконтента, ведение отчётности по количеству выпусков, подготовка списков для оплаты.

● Мониторинг активности креаторов каждые 3 дня в приложении: переходы, вовлечённость, результаты.

● Управление командой из 7 креаторов по 3 направлениям: корректировка работы, рекомендации, креативные подсказки.

● Контроль дедлайнов и помощь в генерации идей.

● Предоставление конструктивной обратной связи для улучшения качества контента.

2. Работа с площадками (ежедневно / еженедельно)

Pinterest

● Создание 24 пинов в день.

● Просмотр статистики и указание ключевых триггерных установок, досок и ключевых слов

TikTok

● Публикация всех роликов креаторов.

● Контроль вовлечённости и переходов на маркетплейс.

● Тестирование форматов для повышения кликов.

Instagram

● Публикация роликов в ленте и Stories.

● Создание продающих и вовлекающих описаний.

● Работа с комментариями и аудиторией.

Wibes

● Публикация контента и настройка ссылок.

● Анализ откликов.

Дзен

● Публикация роликов и написание 2 статей в день.

● SEO-оптимизация материалов для увеличения трафика.

● Создание тригерных заголовков

YouTube (Shorts)

● Размещение шортсов креаторов.

● Подбор эффективных заголовков и описаний.

Telegram

● Посты в канал, подборки, карусели, интерактив.

● Поддержание интереса аудитории.

LIKE

● Публикация роликов креаторов и анализ эффективности.

3. Контроль процессов и аналитика

● Проверка качества контента и соответствия ТЗ.

● Ведение таблицы статусов: что сдано, что опубликовано, где результаты.

● Использование UTM-меток для отслеживания источников трафика.

● Еженедельный анализ результатов по всем каналам: переходы, заказы, работа форматов.

● Регулярный пересмотр стратегии на основе данных.

4. Рост трафика и увеличение конверсий

● Создание контента, который отвечает на запросы целевой аудитории и решает её задачи.

● Адаптация материалов под сезонность и тренды.

● Формирование сильных призывов к действию и внедрение акций для повышения конверсии.

● Тестирование различных форматов: распаковки, обзоры, стилизации и другие.

● Генерация новых идей и внедрение лучших практик.

Что для нас важно

Мы ориентируемся не просто на контент и охваты — а на результат: переходы на маркетплейсы и реальные продажи.

Нам нужен человек, который:

● системен и организован;

● умеет руководить творческой командой;

● понимает, какой контент работает;

● способен предлагать новые решения, а не только следовать плану;

● стремится к постоянному улучшению качества.

Мы предлагаем

● ​Конкурентную зарплату: 35.000 руб оклад + бонусы от выполнения KPI

● ​Профессиональный рост: обучение на курсах, участие в отраслевых конференциях, карьерный рост

● ​Комфортные условия: График 5/2 с 10-19 (выходные — сб и вс) удаленная работа

● ​Социальный пакет: Оплачиваемый отпуск 28 дней, корпоративные мероприятия

● ​Инструменты для работы: доступ к платным аналитическим сервисам

● Возможность реализовать себя в креативной и динамичной среде.

● Свободу для экспериментов и тестирования гипотез.

● Большое пространство для роста и влияния на результат.

● Работу с командой мотивированных креаторов.

● Стабильную оплату и бонусы за эффективность.

Если это про вас. Если вы хотите стать незаменимым членом успешной команды, откликайтесь! Возможно, мы ищем именно вас.

Что дальше? Мы внимательно изучим резюме, затем с вами свяжется наш HR-менеджер. Следующим шагом будет собеседование:

1. Телефонный скрининг (20 мин) - HR-интервью, обсуждение опыта и ожиданий.

2. Телефонный скрининг с руководителем (45 мин) - стратегические вопросы, культурная совместимость.