HR-аналитик-методолог

Станьте голосом данных в HR-стратегии компании

Мы ищем HR-аналитика, который умеет видеть за цифрами смысл, за метриками — историю, а за данными — возможности для роста.
Если вам нравится, когда ваши выводы меняют процессы, а ваша аналитика — решения, это роль, где вы будете максимально востребованы.

Что вы будете делать

• Создавать отчёты, которые помогают руководству принимать обоснованные HR-решения.

• Анализировать HR-метрики и находить «узкие места» в процессах вместе с HRD.

• Разрабатывать новые формы отчётности, которые сделают работу HR-прозрачнее и эффективнее.

• Формировать методологии для HR-проектов и улучшать текущие инструменты.

• Контролировать качество данных и выстраивать их «чистый» поток.

Почему работа у нас притягивает

1. Влияние с первого дня

Ваши отчёты — не «для галочки». Ими пользуются. Их ждут. Они меняют политику компании.

2. Среда, где приятно расти

Команда дружелюбная, руководители открыты, инициатива приветствуется.
Вы можете предлагать идеи и видеть, как они оживают.

3. Профессиональное развитие без потолка

Будете участвовать в формировании HR-стратегии и усиливать экспертизу именно в том направлении HR-аналитики, которое вам интересно: рекрутмент, эффективность, структура персонала, удержание.

Мы ждём, что вы

• Работали HR-аналитиком от 2 лет.

• Умеете преобразовывать большие массивы данных в понятные выводы.

• Уверенно владеете Excel, 1С ЗУП, Power BI и DAX.

• Базовые знания SQL — будет преимуществом.

• Мыслите системно и умеете смотреть на процессы шире, чем один отчёт.

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ с первого дня, стабильные выплаты дважды в месяц.

• Удалённый формат работы + редкие командировки.

• Корпоративное обучение, бонусы, скидки для сотрудников.

• График 5/2, вся необходимая техника.

Если хотите работать там, где аналитика действительно ценится, а ваши идеи влияют на HR-пространство компании — присоединяйтесь.
Будем рады вам в команде.