Менеджер корпоративного управления и кадрового делопроизводства

• Кадровое делопроизводство: прием и увольнение, ведение штатного расписания (численность компании 150 человек) совместно с помощником руководителя
• Организует и проводит процесс аттестации действующих сотрудников
  по стандартным, разработанным в компании регламентам

• Организация процесса обучения:

1. внутреннее обучение для действующих сотрудников

2. внешнее обучение с привлечением сторонних участников

• Контроль проведения охраны труда ( курировать
  специалиста охраны труда).
• Координирует и организует процесс найма (с привлечением сторонней организации или своими силами после оценки)

Требования:

• Высокая лояльность к компании и руководителю и при этом

способность отстоять профессиональную точку зрения

• Благодарность, самодостаточность
• Подчиняемость и управляемость
• Трудоспособность и трудолюбие (умение скрупулезно работать с

кадровыми документами)

• Стремление сотрудничать с компанией в долгосрок
• Способность к обучению
• Конверсивный подход
• Встроенная коммуникация (эмоциональный интеллект)
• Высокая степень порядка
• Социальная развитость
• Оконченное высшее образование
• Знание 1С: кадры

• Официальное оформление трудоустройство, полный соц.пакет
• Скидки на стомат.лечение (включая близких родственников)