Декан факультета информационных технологий и программной инженерии

СПбГУТ находится в поиске Декана факультета!

Выборы будут объявлены позднее

Рассматриваем кандидатов на должность декана факультета информационных технологий и программной инженерии

основная область: УГСН 09.00.00 – Информатика и вычислительная техника (особо приветствуются специалисты в области ИИ)

Готовы предварительно рассмотреть ваше краткое резюме со следующей информацией (остальные отклики игнорируются):

• публикационная активность (предоставление списка публикаций является обязательным!);
• участие или руководство в финансируемых научно-исследовательских проектах по грантам и заказам от индустрии;
• успешная подготовка научно-педагогических кадров;
• опыт учебной, учебно-методической, научной работы в области информационных технологий и программной инженерии является обязательным!
• опыт руководства коллективом в вузах или подразделениях РАН;
• опыт издания учебной литературы, разработки учебных курсов, в том числе в онлайн-формате;
• опыт участия в реализации программ развития университета;
• другой значимый опыт в научно-образовательной деятельности.

Обязанности:

• разработка и реализация программы развития факультета;
• руководство учебной, методической, воспитательной и научной работой факультета;
• координация деятельности заведующих кафедрами;
• контроль за учебным процессом и качеством образования и научных исследований;
• руководство и координация научно-исследовательской работы обучающихся;
• обеспечение взаимодействия с индустриальными партнерами и организациями в целях обеспечения качества образовательной деятельности и выполнения научных исследований и разработок;
• создание и реализация авторских курсов по дисциплинам, преподаваемым на кафедре факультета;
• другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией декана.

Формальные требования:

• высшее образование
• стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет,
• наличие ученой степени и ученого звания;

Условия:

• 36 часовая рабочая неделя (пн - сб), режим рабочего времени устанавливается с учетом расписания учебных занятий и выполнения индивидуальных планов;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней;
• заработная плата устанавливается в соответствии с должностным окладом и эффективным контрактом, премиальные выплаты зависят от результатов работы.

Предлагаем:

• современную развитую инфраструктуру университетского кампуса;
• полный соцпакет;
• уважение к личности, деловую атмосферу и насыщенную корпоративную жизнь;
• мотивационные стимулы и обучение для Вашего развития и достатка.