Ведущий специалист по нормированию трудоемкости

Ключевые задачи:

• Актуализация справочника драйверов численности в привязке к штатным единицам с целью оценки требуемой штатной численности структурных подразделений Банка
• Актуализация значения факта и плана драйверов численности и на этой основе расчет требуемой фактической и плановой штатной численности структурных подразделений Банка
• Осуществление верификации значений драйверов численности, получаемых в результате реализации бизнес-требований, актуализация методики расчета показателей для достижения корректной отчетности по драйверам численности

Что для нас важно:

• Опыт работы в банковском секторе - от 3 лет
• Методологический и практический опыт нормирования трудоемкости работ, опыт построения процессной модели
• Умение первичной обработки данных для разработки нормативов по труду, умение использовать методики установления обоснованных норм с учетом влияния всех факторов, определяющих их величину
• Подготовка презентаций
• Навыки работы с Excel на уровне продвинутого пользователя
• Знания особенностей установления норм затрат труда с учетом их комплексного обоснования (технических, организационных, экономических и др. факторов)

Что предлагаем:

• График работы: 5/2
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа