Руководитель отдела продаж в фото продакшн

Мы — «ФотоФактор», студия визуального контента с 2015 года. Мы не корпорация с глянцевыми брошюрами, а живая, взбалмошная и до сумасшествия целеустремленная команда. У нас нет идеальных процессов, зато есть доверие, скорость и готовность врываться в новые авантюры, просчитывая риски. Мы делаем продающий контент для маркетплейсов и брендов любого масштаба — от громких имен до смелых стартапов.

Рынок изменился, и чтобы не просто выжить, а задать новый тренд, нам нужен играющий тренер для отдела продаж. Не аналитик в башне из слоновой кости, а боевой командир, который сам знает, как пахнет порох на съёмочной площадке и в жарких переговорах.

Что мы ЖДЁМ от тебя (суровая правда):

• Опыт в фотопродакшне — ОБЯЗАТЕЛЕН. Ты понимаешь, чем съёмка на манекене отличается от модельной, что такое циклорама и почему клиенту может быть страшно. Твой прошлый опыт — в студиях, продакшнах, креативных агентствах.

• Ты — Архитектор и Сапёр. Твоя задача — не просто собрать данные и накидать гениальную стратегию. Ты добиваешься её внедрения любой ценой. Ты ломаешь стены между отделами (продажи, продюсирование, производство), чтобы построить мосты и выжать максимум для клиента и для нас.

• Эмоциональный интеллект — твой суперскилл. Ты можешь вдохновить продажника после трёх отказов подряд, найти общий язык с «зажжённым» фотографом и убедить скептичного клиента рискнуть на смелый проект. Ты строишь не отдел, а сплочённую команду.

• Ты — играющий тренер. Ты не скажешь «позвони им». Ты возьмёшь трубку и покажешь, как это делается. Ты готов продавать сам, учить продавать других и лично вести ключевые переговоры. Ты — наш последний и самый сильный аргумент в сделке.

Что мы получишь взамен:

• Реальную власть и ответственность. Твои решения будут влиять на всё.

• Прямой диалог с собственниками. Никакой бюрократии. Обсуждаем гипотезы за чашкой кофе и сразу пробуем.

• Команду, которая хочет побеждать. Не идеальную, но азартную, творческую и преданную общему делу.

• Достойные деньги. Оклад и премии за результаты и реализованные проекты. Конкретные цифры обсудим по итогам собеседования, когда поймём твой функционал и амбиции.

Если описание вакансии откликается с тобой, то оставляй отклик, заполняй небольшой тест на знакомство и я свяжусь с тобой в течение 3-х рабочих дней!