Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала (с опытом работы в строительной компании)

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
• Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору персонала;
• Автоматизация процесса подбора персонал (анализ рынка, выбор программного комплекса, внедрение, обучение работников).

• Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет, предпочтительно в строительной сфере.
• Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения.
• Высокая степень ответственности и ориентация на результат.

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя в комфортном офисе.
• Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.