Продавец-консультант

Поздравляем вас с наступающим Новым годом и Рождеством!

Желаем крепкого здоровья, благополучия и успехов. Благодарим за интерес к нашей компании.

Мы вернёмся к рассмотрению вашей кандидатуры после новогодних праздников.

Приятного отдыха и новогодних чудес!

Чем предстоит заниматься:

• Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг;
• Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе.

Что мы ожидаем:

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Готовность к активной работе;

• Ориентир на результат

  У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:

• Опыт работы в продажах.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов) - с 07.30 до 16.30, с 13.00 до 22.00, скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 50 100 руб/мес (до вычета налога):

  - оклад от 42 000 руб/мес;

  - компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (от 2 100 руб\мес);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- Материальная помощь в трудных ситуациях;

- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.