Специалист по работе с персоналом (HR BP)

Основная цель данной позиции: повышение эффективности работы, адаптация, удержание и развитие производственного персонала предприятия.

Окончательный уровень заработной платы определяется на собеседовании в зависимости от категории

Предлагаем:

Работа и карьера

• Удобное место работы - в центре города на ул. Московской 241;
• График 5/2, 07.00-16.00 ч. — выходные и вечер твои, планируй как хочешь;
• Официальное трудоустройство в крупной компании со стабильными заказами — никаких задержек выплат и конвертов;
• Профессиональный и личностный рост, включая продвижение по карьерной лестнице
• Опытные наставники — прокачай экспертизу без отрыва от производства.

Доход и льготы:

• Достойный уровень оплаты: ежегодная индексация + ежемесячные и годовой бонус за результаты (уровень ЗП обсудим на собеседовании — всё индивидуально);
• Матпомощь и дополнительные выходные на важные события (свадьба, рождение ребёнка) — мы ценим твою жизнь вне работы.
• Корпоративный трансфер по городу в нескольких маршрутах — добирайся комфортно;

Здоровье и спорт:

• ДМС — заботимся о твоём самочувствии;
• Медчасть на территории — быстро и удобно;
• Тренажёрный зал на заводе и льготные абонементы в бассейн и фитнес-центр – сохраняем твое здоровье и активность;
• Спартакиады и соревнования — энергетика, драйв и командный дух;

Обязанности:

• Осуществлять адаптацию принятых работников цеха (знакомство с рабочими зонами, контроль выдачи СИЗ, помощь в построении взаимоотношений в коллективе, консультации по социальным вопросам и оплате труда, контроль закрытия трудоемкости и оснащения рабочих мест, решения организационных вопросов)
• Реализовывать мероприятия по обучению и развитию персонала, контролировать необходимость прохождения аттестаций работниками, инициировать повышение квалификации

• Принимать участие в собеседовании руководителя подразделения с кандидатами, проводить оценку соответствия кандидатов текущим вакансиям подразделения

• Осуществлять консультационную помощь работникам цеха в рамках вопросов оплаты труда, кадрового администрирования, социального направления.

Место работы – производственных цех предприятия, СИЗ предоставляются

Необходимый профессиональный опыт:

• Опыт в работе в сфере подбора, адаптации, обучения и развития персонала производственного предприятия обязателен
• Коммуникабельность, готовность работать с большим объемом разноплановой информации
• Инициативность при выполнении задач
• Высшее образование

Приглашаем присоединиться к компании с 80‑летней историей!