Менеджер по продажам (лидогенерация)

Trivio - онлайн-сервис, который помогает компаниям оптимизировать тревел-расходы, упрощая процесс организации деловых поездок.

Наша команда создала и развивает IT-платформу, интегрированную со множеством поставщиков туристического контента: авиа и железнодорожные билеты, отели, трансферы, такси, и многое другое.

Продукт Trivio уже помогает оптимизировать процесс командировок более 4000 компаниям. Ежедневно наши клиенты оформляют от 10 000 поездок и тратят на одно бронирование менее 2 минут.

У нас отличная команда, лучший продукт и драйвовые задачи. А еще мы - аккредитованная IT-компания и с 2021 года - резидент Сколково. Trivio динамично развивается, и мы всегда в поиске талантливых, увлеченных людей с опытом работы в бизнес-тревел, продажах, разработке IT-продуктов.

В 2025 году компания вошла в рейтинг лучших работодателей России по версии РБК.

Что Вы будете делать:

• Продвигать продукт Trivio через «холодные» продажи (без поиска базы);
• Работать в системе AMO CRM.

Что мы ждем от Вас:

• Высокие коммуникативные навыки;
• Интерес к IT индустрии;
• Проактивность и нацеленность на результат;
• Готовность работать с высоким уровнем автономности и дисциплины.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство и комфортные условия работы:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, белая зп, оплачиваемые отпуска и больничные);
• Работу в аккредитованной IT компании со статусом в Минцифры;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Фиксированный оклад 80 000 рублей net;
• Прозрачная система премирования. Премия зависит от количества назначенных презентаций продукта на коллег из отдела. Одна назначенная презентация – 1 740 рублей, подписанный договор – еще 4 350 за клиента;
• План на месяц – 15 назначенных презентаций. За выполненный план коэффициент премии умножается на 1.5%.

Социальный пакет:

• ДМС (расширенная программа, которая включает в себя стоматологию и психолога помимо основного пакета).

Профессиональное развитие:

• Современные подходы к бизнесу, возможность предлагать и внедрять новые идеи и решения;
• Классная система наставничества: помощь с адаптацией и интеграцией в компанию (не только от коллег из Вашего отдела);
• При стабильном выполнении плана и хороших результатах, предусмотрен рост до Старшего менеджера с повышением окладной части.

Корпоративная жизнь:

• Насыщенная корпоративная культура: большое количество активностей для офисных и дистанционных сотрудников, корпоративные мероприятия, ежеквартальные встречи руководства с сотрудниками All Hands;
• Дружный коллектив: у нас есть футбольная команда, клуб настольных игр и различные чаты по интересам.

А еще:

• Программа рекомендаций сотрудников – за каждого приведенного сотрудника в компанию, который успешно прошел испытательный срок, выплачиваем приятный бонус.

Ждём Ваши отклики)