Электромонтер

Требование к образованию:

Среднее профессиональное образование соответствующего профиля.

Требование к опыту работы:

С опытом работы электромонтёра.

Без опыта работы (предполагается наставничество в течение 3-х месяцев).

Трудовые обязанности:

- Ремонт электрической части универсального оборудования (токарных, фрезерных, шлифовальных, заточных и т.д. станков).

- Ремонт электрической части вентиляционного оборудования.

- Выполнение планово-предупредительного ремонта оборудования цеха по графику.

- Поддержание оборудования в рабочем состоянии.

Необходимые навыки:

• Умение читать и понимать электрические схемы и принципы работы электрооборудования.
• Навыки работы с различными электрическими компонентами, такими как электрические провода, розетки, выключатели, реле и т.д.
• Умение тестировать и измерять электрические цепи и обнаруживать неисправности в электрооборудовании.
• Навыки работы с инструментами, используемыми при монтаже, техническом обслуживании и ремонте электрооборудования.

Необходимые знания:

• Назначение, устройство и принцип действия промышленного электрооборудования и правила технической эксплуатации.
• Основные причины неполадок и аварий электрооборудования.
• Технологический процесс ремонта, сборки и монтажа деталей электрооборудования, назначение и применение технологической документации.
• Основы электротехники, электроматериаловедения.
• Организацию труда и рабочего места электромонтера, правила и инструкции по технике безопасности и электробезопасности.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• 5-ти дневная рабочая неделя – 40 часов.
• Режим работы – с 7.00 до 15.40.
• Перерыв 40 мин – с 11.00 до 11.40.
• Вертикальный, горизонтальный и смешанный карьерный рост, как внутри предприятия, так и в масштабах Холдинга «Вертолеты России».
• Возможность обучения и повышения имеющегося образовательного уровня.
• Действует «Жилищная программа» Холдинга «Вертолетов России».
• Собственный физкультурно – спортивный комплекс «Стрела», более 10 спортивных секций.
• Предоставление отсрочки при частичной мобилизации, а также бронирование работников, на случай полной мобилизации.
• «Карта лояльности» - предоставление скидки до 50% работникам предприятия в медицинских центрах в офтальмологических и стоматологических клиниках.

На предприятии имеется первичная профсоюзная общественная организация, которая реализует следующие меры социальной поддержки коллектива:

• Предоставляет льготные путевки в санатории и базы отдыха.
• Осуществляет выплаты при заключении первого бракосочетания и при рождении детей, а так же компенсирует оплату МБДОУ.
• На территории предприятия расположены столовые, цена комплексного обеда 80 руб. (для членов профсоюза), цена обеда по свободному меню от 150 руб.