Врач-терапевт участковый

оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике;

проводит амбулаторный прием больных и осуществляет выезд на дом к пациентам по показаниям;

осуществляет комплекс мероприятий по диспансеризации населения участка в соответствии с перечнем нозологических форм, подлежащих диспансерному наблюдению у врача-терапевта, с анализом эффективности и качества диспансеризации;

осуществляет проведение диспансеризации населения

разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации;

на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г.
Высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело"

Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия"
Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"

Сертификат специалиста по специальности "Терапия" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации

Условия:

- Работа на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного сотрудника.

• Работа в команде профессионалов;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление, официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, дополнительный отпуск, больничный);
• Работа в системе ОМС и ДМС;
• Достойная оплата труда + стимулирующие и компенсационные выплаты;
• Возможность внутреннего совместительства;
• Частичная компенсация расходов за арендуемое жилье;
• Частичная компенсация расходов за коммунальные услуги;
• Специальная социальная выплата согласно Постановления правительства РФ №2568 от 31.12.2022 .