Руководитель отдела развития

Компания Полаир ищет в свою команду амбициозного Руководителя отдела развития.

Мы специализируемся на проектировании, поставке, монтаже и сервисном обслуживании холодильного и технологического оборудования.

Холодильное оборудование использует большинство предприятий, а значит есть множество возможностей зарабатывать деньги вместе с нами.

Полаир это:

- 30-ти летний опыт успешной работы;

- Только проверенное оборудование отечественных и зарубежных брендов;

- Готовность к задачам любой сложности;

- Работа «под ключ» - поставка, монтаж, пуско-наладочные работы, сервисное обслуживание;

- Собственный автопарк и настроенная логистическая сеть;

Наши клиенты:

- Ижевский хлебозавод №3;

- Объединенная цветочная компания;

- Агропромышленный холдинг «Комос Групп»;

- ИЭМЗ "Купол";

- ЗАО «Тандер» (магазины Магнит), Х5 Ритейл Групп (магазины Пятерочка);

- Группа компаний «РУСАГРО»;

- Казанский молочный комбинат;

- Федеральная служба войск национальной гвардии РФ (Росгвария)

- Арктический и антарктический научно-исследовательский институт (г. Санкт-Петербург)

- Третьяковская галерея (г. Москва)

и многие другие

Что мы хотим:

• Активные продажи продуктов и услуг компании;

• Ведение полного цикла продаж (от первого контакта до завершения реализации проекта), координация реализации проекта;

• Проведение переговоров с потенциальными клиентами, предоставление информации о продуктах и услугах компании, выявление/формирование потребностей клиентов;

• Выстраивание и реализация планов по развитию клиентов и территорий;

• Умение обосновать наши предложения клиентам;

• Взаимодействие со смежными службами Компании по реализуемым проектам (инженерная служба, сервисная служба, отдел закупок, бухгалтерия, отдел логистики);

• Анализ рынка и предложений конкурентов.

• Высшее/Среднее профессиональное (техническое) образование;

• Нацеленность на развитие и результат;

• Навык ведения переговоров;

• Умение общаться с ЛПР;

• Опыт работы с циклом сделки длительностью от 3 месяцев;

• Опыт продаж на рынках B2B и B2G;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Организаторские способности;

• Готовность к командировкам.

Личные качества:

• Ответственность, стрессоустойчивость;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Умение работать в команде;

• Лидерские качества

Мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода без верхней планки, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• Обучение, помощь опытных сотрудников, внимание и поддержка на этапе адаптации;
• Корпоративная мобильная связь;
• Оформление по ТК РФ, соц.пакет.