Продавец-консультант в Магазин Комиксов

О нас

Привет, на связи Магазин комиксов "Маяк" в Новой Голландии.

Мы открылись вместе со зданием Бутылка в 2017 году, и с тех пор каждый день знакомим людей с западными и восточными комиксами, а также гик-культурой в целом, развеивая мифы о бесполезных глупых книжках с картинками и странных людях, от них фанатеющих.

Это не самый благодарный клоунский труд, но тем веселее.

Почему мы ищем тебя?

Честно рассказываем о том, почему ищем новых людей:

• Работа в розничных продажах точно подходит далеко не всем и чаще всего на срок буквально в несколько лет, даже если вы очень любите то, что продаете;
• Как следствие, часть нашей команды уже устала от работы в сервисе;
• А ещё мы расширяемся и совсем недавно в авральном режиме открыли небольшой магазинчик в Цехе Севкабеля, поэтому теперь нам нужно больше людей.

Твои основные задачи

• Консультировать покупателей по ассортименту комиксов, манги и гик-мерча;
• Работать на кассе: оформлять продажи, иногда подарочные сертификаты, возвраты, вести кассовый учет;
• Следить за чистотой и порядком в торговом зале;
• Упаковывать и отправлять интернет-заказы;
• Принимать поставки и заниматься выкладкой;
• Помогать сделать нашу общую работу лучше.

Твои опциональные задачи

• Если ты будешь хорош(а) в делах выше, то обязательно добавятся новые более разнообразные задачи и возможность проявить свои таланты;
• Если ты можешь, то помогать готовить материалы для соц.сетей;
• Если ты можешь, то помогать таскать коробки с книжками и ездить на склад (с компенсацией этих мероприятий).

Что тебе нужно для работы у нас

• Любовь к людям,
• Любовь к комиксам и гик-культуре в целом;
• Способность чувствовать и оберегать не только свои, а еще и чужие личные границы;
• Способность справляться со стрессом;
• Способность спокойно, уверенно и грамотно вести диалог со случайными людьми;
• Желание сделать мир лучше.

Что будет твоим преимуществом

• Опыт работы с людьми;
• Опыт работы с книгами и гик-тематикой;
• Опыт участия в СММ, фотографии, граф. дизайне, работе с текстом;
• Здоровый коллективизм.

График и формат работы

• Испытательный срок - 2 месяца;
• Полностью белое оформление в штат по ТК РФ;
• Гибкий график, в среднем 15-18 смен в месяц, по 2-3 смены подряд за редкими исключениями в обе стороны;
• Рабочий день: с 10:30/11:30 до 22:15;
• Оплачиваемый отпуск;
• Работа в основном в Новой Голландии, реже в Севкабеле, иногда на выездных мероприятиях;
• В Новой Голландии ты никогда не окажешься на смене в одиночестве, а в Севкабеле и на ярмарках - напротив, вместе мы только на монтаже/демонтаже, остальное время работаем по одному.

Оплата труда

• Оклад - 45 тыс. в два платежа (10 и 25 число);
• Премия - примерно 15-35 тыс. (15-20 число);
• Премия зависит от количества смен, выручки и сезонности в целом (нагрузка и зарплата выше в теплую половину года и в околоновогодний месяц);
• Среднемесячная зарплата ~70 тыс. руб.

Что еще мы можем тебе предложить

• Хороший полис ДМС от Альфа-страхования (большой список клиник, экстренная и плановая госпитализация, стоматология);
• Демократичный стиль управления (мы не принимаем все решения общим голосованием, но ты сможешь обращаться к директору и старшим сотрудникам на ты, открыто обсуждать с ними все рабочие проблемы и тревоги, а также реально повлиять на рабочий процесс);
• Экологичный стиль общения в коллективе (все мы очень ценим возможность открыто и прямо выражать свои мысли и чувства без лишних формальностей, не забывая про этику и чувства собеседника);
• Скидки на весь ассортимент магазина (инфляцию никто не отменял, но наши сотрудники могут приобрести всю продукцию по ценам, близким к себестоимости);
• Возможность роста и самореализации (мы ценим тягу к развитию, а текущая кадровая ситуация позволяет со временем рассчитывать на повышение в должности и большее разнообразие по задачам от СММ и фотографии до административных функций).

Ждём твоего отклика!
Напиши, пожалуйста, в сопроводительном тексте краткий неформальный рассказ о себе и приложи ссылки на свои странички в соц. сетях.

Также сразу можешь написать свои вопросы и обозначить наиболее чувствительные темы для принятия своего решения о работе.