Менеджер по входящему рекрутингу

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников (социальные сети, сайты по поиску работы, рекомендации и т.д.).

• Проведение первичного собеседования и оценка квалификации кандидатов.

• Взаимодействие сHiring Manager для уточнения требований к кандидатам.

• Организация и проведение собеседований с кандидатами.

• Подготовка и представление отчетов о ходе подбора персонала.

• Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности.

• Опыт работы в сфере подбора персонала от [указать количество лет] лет.

• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Знание трудового законодательства.

• Уверенное владение ПК (MS Office, специализированные программы для рекрутеров).

• [Дополнительные требования, если есть, например, знание английского языка].

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.

• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

• Возможности для профессионального роста и развития.

• [Дополнительные преимущества, например, медицинская страховка, гибкий график, обучение и т.д.].

​​​