Корпоративный тренер

Мы ищем не просто тренера, а создателя образовательной системы. Твоя работа станет фундаментом, на котором новые сотрудники будут быстро вливаться в дела, а опытные — получать импульс для развития.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ (ТВОЯ ЗОНА ВЛИЯНИЯ):

• Создавать образовательный продукт «под ключ»: Проводить анализ потребностей, разрабатывать программу, писать сценарии и методички, создавать презентации, видео и интерактивы. Ты превращаешь знания в увлекательный и эффективный контент.
• Обучать и вдохновлять: Проводить адаптационные программы для новичков, тренинги для действующих команд (очно и онлайн).
• Быть лицом компании для партнеров: Разрабатывать и проводить обучающие мероприятия для сотрудников наших партнеров, укрепляя деловые отношения и делясь экспертизой.
• Оценивать результат, а не процесс: Проводить аттестации, анализировать эффективность программ обучения и на основе данных предлагать улучшения.
• Управлять цифровой средой: Администрировать платформу для обучения, выкладывать курсы, настраивать процессы и следить, чтобы цифровая учебная среда работала как часы.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ — ЭТО ТЫ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ:

• Опыт полного цикла разработки обучающих курсов: от идеи до финального теста и анализа.
• Уверенный навык проведения тренингов и публичных выступлений перед разной аудиторией.

• Готовность к нечастым командировкам и искренний интерес к живому общению с аудиторией в разных городах.
• Структурность и клиенториентированность: Ты понимаешь, что твой внутренний клиент- сотрудник, и его успех- твой KPI.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Реальное влияние: Ты построишь и масштабируешь систему обучения, которую будут проходить сотни людей. Твое имя будет ассоциироваться с ростом коллег.
• Сильная команда экспертов: Работа в среде, где ценят поддержку, открытый диалог и совместный результат. Мы растем сами и помогаем расти другим.
• Стабильность и комфорт:

• Конкурентная зарплата (обсуждается по результатам собеседования).
• Современный офис.
• Корпоративная техника и мобильная связь.

Готов строить образовательную культуру компании с нуля? Отправь нам свое резюме и в сопроводительном письме ответь кратко на один вопрос: «Какой курс или тренинг в своей карьере ты считаешь самым удачным и почему?».
Ждем именно тебя!