Операционный менеджер

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Анализ, построение и оптимизация бизнес-процессов департамента продаж.
• Разработка и реализация операционной стратегии компании, согласованной с общими бизнес-целями.
• Контроль за соблюдением сроков, бюджетов и качества реализации мероприятий.
• Работа над созданием эффективной команды (повышение квалификации сотрудников, поиск новых). Увеличение доли квалифицированных сотрудников. Совершенствование системы мотивации ключевых показателей эффективности (KPI) для всех подразделений и регулярный мониторинг их выполнения.
• Разработка и внедрение внутренней документации Компании: регламенты, отчетность, приказы, инструкции, описание и оптимизация процессов.
• Разработка штатного расписания, должностных инструкций всех служб, создание системы мотивации сотрудников и ее непосредственно внедрение.

КОГО МЫ ЖДЕМ:

Нужен жесткий менеджер следить за исполнением бизнес-процессов, не испытывая при этом дискомфорта от необходимости штрафовать за несоблюдение регламентов. Рассмотрим кандидатов с психотипами – эпелиптоидный, паронояльный. Доход до 200 т.р. Подчинение непосредственно ГД.