Менеджер по персоналу

Обязанности:

размещение вакансий на интернет-ресурсах, поддержка их в актуальном состоянии;

поиск и массовый подбор персонала на вакансии рабочих профессий;

ежедневный отбор и обзвон кандидатов;

организация и соблюдение процесса оформления кандидата на работу;

представление кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся, по какой квалификационной категории (разряду);

взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части подбора персонала на вакантные рабочие места;

обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации);

организация и участие в мероприятиях, проводимых отделом персонала;

подготовка отчетности для руководителя.

Требования:

высшее образование;

опыт массового подбора кандидатов с рабочими профессиями от 2 лет;

коммуникабельность, умение вести переговоры, навыки презентации компании;

уверенный пользователь ПК.

Условия:

официальное трудоустройство по ТК РФ;

график работы 5/2, с 8-00 до 17-00;

стабильная выплата заработной платы (без задержек);

50% компенсация питания в заводской столовой;

дополнительные премии к праздникам, подарки детям, путевки в оздоровительные лагеря.