Руководитель отдела продаж

О компании:

Forio Mebel — это не фабрика шкафов. Это фабрика пространств, где рождаются идеальные интерьеры.
5 лет мы не просто работаем — мы создаем эталоны. 2600+ реализованных проектов, 20% клиентов приходят к нам по рекомендациям. Мы — контрактное производство, полный цикл от эскиза до установки, и наша команда — наш главный актив.

Кого мы ищем?
Капитана. Стратега и бойца в одном лице. Человека, который априори говорит на языке цифр, но при этом чувствует команду. Который не ищет причин, а создает возможности. Если вы видите в себе силу не только вести за собой, но и лично «руками» закрывать ключевые сделки — эта история про вас.

Чем предстоит заниматься?

• Создание и исполнение стратегии. Вы будете ответственны за выполнение планов продаж. Ваша задача — сделать так, чтобы слово «не выполнено» просто исчезло из лексикона отдела.

• Лидерство и развитие команды. Вы будете вести молодую, энергичную команду (средний возраст — 30–40 лет). Ваша роль — не контроль, а наставничество. Вы должны показывать авторитет делами: проводить обучение, ролевые игры, быть примером.

• Личные продажи и экспертность. Вы не просто руководитель. Вы — топ-продавец. Личные продажи и привлечение ключевых партнеров (дизайнеров, строителей, архитекторов) — это прямая часть вашего плана. Вы должны не «поддерживать», а активно растить базу и создавать новые каналы.

• Масштабирование. Вам нужно будет расширить отдел продаж, выстроить его процессы, научить команду и собрать сильную клиентскую базу.

Требования к будущему капитану:

• Опыт. От 3-х лет на руководящей роли в отделе продаж (РОП) в b2c-сегменте или смежных областях (премиум-услуги, сложные продажи).

• Результаты. Вы — «боец» с доказанным опытом. Готовы предоставить рекомендации с прошлых мест работы, подтверждающие ваши достижения в выполнении планов и развитии команд.

• Системное мышление. Вы управляете цифрами, KPI, аналитикой. Опыт работы с CRM (amoCRM, Bitrix24 и аналоги) — обязательно.

• Коммуникация и харизма. Вы — прирожденный коммуникатор, способный мотивировать, обучать и вести переговоры на любом уровне.

• Дисциплина и ответственность. Вы — воплощение системности. Вы понимаете, что процессы — это скелет роста.

Что мы предлагаем?

• Доход, достойный лидера. Оклад от 150 000 ₽ (обсуждается индивидуально) + мотивирующий бонус за выполнение и перевыполнение планов. Ваш итоговый доход напрямую зависит от ваших компетенций и результатов.

• Комфортные условия. Удаленный формат работы с графиком с 09:00 до 18:00. Вы управляете результатом, а не присутствием.

• Поле для роста. Вы приходите в компанию на этапе активного роста. Ваша роль — ключевая. Перспективы карьерного роста ограничены только масштабами бизнеса, который вы поможете построить.

• Команда и миссия. Вы будете вести дружный и молодой коллектив единомышленников, объединенных общей целью — создавать идеальные пространства для людей. Вы будете работать с качественными материалами (фурнитура Blum, Hettich) и реализовывать проекты любой сложности.

Если вы готовы стать частью нашей команды и достигать новых высот в сфере продаж, ждем ваше резюме и заполненную анкету!