Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Прием и обработка заявок от руководителей подразделений по кадровым изменениям: переводы, приемы, увольнения, различные изменения в штатном расписании
• Формирование и ведение реестра по всем поданным заявкам
• Рассылка решений по заявкам инициаторам и ответственным исполнителям
• Контроль выполнения принятых решений по заявкам
• Регулярное обновление реестра заявок и решений по ним
• Улучшение и оптимизация процессов работы по данному направлению
• Участие в проекте по автоматизации процессов подразделения
• Ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной бюджетной формой Компании
• Формирование организационных структур подразделений Компании
• Участие в разработке стандартов и регламентов по построению и ведению организационной структуры, штатного расписания, описаний бизнес-процессов

Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет
• Высшее образование
• Знание норм ТК РФ
• Опыт составления штатного расписания
• Опыт проведения анализа по заданным параметрам, подготовки аналитических данных
• Опытный пользователь 1С ЗУП
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point, Visio, информационно-правовые системы

Условия:

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ
• Фиксированная окладная часть 140 000 до вычета налогов + годовой бонус
• Гибридный формат работы после испытательного срока (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)
• График работы 5/2, с понедельника по четверг: c 9.00-18.00, в пятницу: с 9.00 до 16.45
• Работа в просторном и светлом офисе по адресу: Озерковская набережная, 30 (в пешей доступности от ст. м Павелецкая/Новокузнецкая/Третьяковская)
• Есть возможность бесплатной парковки
• Расширенный полис ДМС, скидки на страховые продукты компании для сотрудников и их родственников
• Возможность профессионального и карьерного роста в крупной и стабильной компании