Экономист по сценарному планированию и инвестиционному анализу

Экономический департамент отвечает за анализ финансовых показателей компании, разработку бюджетов и прогнозов, а также контроль за выполнением финансовых планов. Он обеспечивает эффективное использование ресурсов и оптимизирует затраты, что способствует повышению прибыльности бизнеса. Департамент также занимается подготовкой отчетности и предоставляет рекомендации руководству для принятия стратегических решений.

* на период отсутствия основного сотрудника (2-3 года)

Задачи:
Участие в процессе формирования Сценарных условий Компании:

• Подготовка сводного плана производственных показателей в натуральном выражении.
• Планирование производственных затрат курируемых ДЗО Компании.
• Формирование факторного анализа изменения затрат на трехлетнем горизонте.

Участие в оценке эффективности инвестиционных и операционных инициатив:

• Расчеты эффективности на основании баланса металлов.
• Выполнение экспертизы экономических и нефинансовых эффектов инвестиционных проектов капитального строительства и IT-проектов.
• Разработка методики оценки эффектов от инициатив и алгоритма их приоритизации.

Участие в формировании ESG показателей:

• Расчет углеродного следа продукции на среднесрочный горизонт.
• Верификация экологического эффекта (CO2e) в инвестиционных проектах.
• Расчет внутренней цены на углерод.

Для нас важно:

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт работы от 1 года.
• Будет преимуществом знание Excel (горячие клавиши, pivot table), английского (B1-B2)

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити), возможен гибридный график.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.